Convocatoria abierta para Técnico De Radio en UrbanEcoTech, Bogotá
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Técnico De Radio
Estamos buscando a un Técnico de Radio para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Ofrecemos un salario competitivo de $1300 dólares y consideramos inmigrantes con experiencia limitada. En esta posición, serás responsable de la instalación, mantenimiento y soporte técnico de equipos de radio. Únete a nosotros y sé parte de una empresa con una misión importante en el ámbito de las comunicaciones.
Requisitos del candidato:- Experiencia previa en instalación y mantenimiento de equipos de radio.
- Habilidad para diagnosticar y resolver fallas en sistemas de comunicación.
- Conocimientos en calibración de dispositivos.
- Buena capacidad para brindar soporte técnico a usuarios.
- Familiaridad con la actualización de software y firmware.
- Aptitud para capacitar al personal sobre el uso del equipo.
- Instalación y mantenimiento de equipos de radio.
- Diagnóstico y resolución de fallas en sistemas de comunicación.
- Calibración de dispositivos.
- Soporte técnico a usuarios.
- Actualización de software y firmware.
- Capacitación a personal sobre el uso del equipo.
Nuestro ambiente es dinámico y enfocado en el trabajo en equipo. Valoramos la colaboración, la creatividad y la diversidad. Ofrecemos un horario flexible para que puedas equilibrar tu vida laboral y personal. Además, hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa para aquellos que demuestren compromiso y excelencia en su trabajo.
Contacta con nosotros para empezar hoy mismoTodas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







