Transportes Rápidos en Juliaca requiere Conductor con urgencia
- Salario: 1800 $
- Ubicación: Perú (Juliaca)
- Área - Puesto: Conductor
14 seguidores
Sin experiencia
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Para hombresEn nuestra empresa, estamos en busca de un Conductor calificado para unirse a nuestro equipo en Juliaca. Este puesto ofrece un salario competitivo de 1800$ dólares y estamos abiertos a extranjeros. Como conductor, serás responsable de transportar personas y mercancías de manera segura y eficiente, por lo que buscamos a alguien con más de 5 años de experiencia en el campo.
Necesidades del candidato- Mínimo de 5 años de experiencia como conductor
- Licencia de conducir vigente
- Conocimiento exhaustivo del código de tránsito y las regulaciones del vehículo
- Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar bien bajo presión
- Buena habilidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas
- Transportar pasajeros o mercancías a su destino designado en horario.
- Asegurarse de que el vehículo esté limpio y en buen estado antes y después del viaje.
- Cumplir con todas las regulaciones locales y nacionales relacionadas con la conducción.
- Mantener registros precisos de los viajes realizados e informar cualquier incidente o accidente.
- Llevar a cabo tareas básicas de mantenimiento del vehículo, como revisión regular de aceite, gasolina y neumáticos.
En nuestra empresa, nos enorgullecemos de nuestro ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Como conductor, trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo para garantizar un servicio de calidad para nuestros clientes. También ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a nuestros empleados, por lo que si eres un conductor ambicioso y motivado, ¡este podría ser el lugar perfecto para ti!
Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Conductor en Juliaca, no dudes en aplicar ahora mismo. ¡Esperamos saber de ti pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
