Chance inigualable para Reclutador de TI en Agencia de Viajes Mundo Aventura, Bergheim

En nuestra empresa, ubicada en la ciudad de Bergheim, estamos buscando un reclutador de TI apasionado y talentoso. Si eres alguien que disfruta trabajando con personas, posee habilidades destacadas en reclutamiento y está buscando un nuevo desafío, ¡tenemos la posición perfecta para ti!

• Identificar y atraer talento en el campo de Tecnologías de Información.
• Realizar entrevistas y evaluaciones técnicas para asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos solicitados.
• Coordinar con los gerentes de contratación para entender sus necesidades y encontrar soluciones efectivas.
• Mantener relaciones fuertes con los candidatos para garantizar una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
• Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección para proporcionar feedback a la gerencia.
• Promover la marca empleadora de la empresa tanto interna como externamente.

Somos una compañía que valora la diversidad e inclusión, por lo que consideramos a inmigrantes para esta posición. No necesitas tener experiencia profesional previa en reclutamiento, pero es fundamental contar con habilidades sobresalientes en esta área.

• Buena capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente.
• Creatividad e innovación en la identificación y atracción de talento.
• Conocimiento del mercado de TI y sus tendencias.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades y trabajar bajo presión en un ambiente acelerado.

Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y estás dispuesto/a a aprender y crecer en un entorno desafiante, ¡aplica ya!

1. Identificar y atraer talento altamente calificado mediante la utilización de diferentes estrategias de reclutamiento.
2. Realizar entrevistas estructuradas para evaluar las habilidades técnicas y competencias del candidato.
3. Coordinar con los gerentes de contratación para entender sus necesidades específicas y proporcionarles soluciones efectivas en cuanto a la selección de personal.
4. Mantener una comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso para brindarles una experiencia positiva y transparente.
5. Elaborar informes sobre el proceso de selección, incluyendo métricas clave como tiempo promedio de contratación, oferta/aceptación, entre otros.
6. Promover activamente la marca empleadora tanto en línea como fuera de línea para atraer y retener talento.

Nuestra empresa ofrece horario flexible y oportunidades de crecimiento en el futuro. Valoramos a nuestros empleados y creemos en el bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal.

Si estás buscando un lugar desafiante, inclusivo y con grandes oportunidades para desarrollarte como reclutador de TI, ¡no esperes más y aplícanos ahora! ¡Te estamos esperando!