UrbanEco, ubicada en Zugdidi, está en búsqueda urgente de Ingeniero De Protección Laboral
- Salario: 1500 $
- Ubicación: Georgia (Zugdidi)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
Buscamos un Ingeniero de Protección Laboral en Zugdidi para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo de 1500$ dólares y aceptamos extranjeros, especialmente aquellos con experiencia limitada. Este puesto es ideal para aquellos apasionados por la seguridad laboral y con habilidades analíticas y de comunicación.
Requisitos del candidato:- Título universitario en Ingeniería, Salud Ocupacional o campos relacionados.
- Inglés fluido (habilidades adicionales en georgiano serán valoradas).
- Conocimiento de leyes y regulaciones de seguridad laboral en Georgia.
- Habilidades analíticas y de comunicación excepcionales.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse rápidamente a cambios.
- Evaluación continua de riesgos laborales y recomendación de medidas preventivas.
- Diseño e implementación de políticas y procedimientos de seguridad laboral.
- Formación periódica del personal sobre medidas preventivas y de emergencia.
- Liderazgo en auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento normativo.
- Análisis exhaustivo de incidentes e implementación efectiva de acciones correctivas.
Nuestra empresa valora la diversidad y promueve una cultura inclusiva. Nuestro ambiente laboral es colaborativo y fomenta el crecimiento profesional. Además, tenemos una misión clara: garantizar la seguridad de nuestros empleados.
¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia en la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







