Oferta de trabajo como Correo en DriveFast, Pucallpa, Perú
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Perú (Pucallpa)
- Área - Puesto: Correo
ma5 seguidores
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para mujeresEstamos buscando un talentoso profesional para unirse a nuestro equipo como Trabajador/a de Correo. Ofrecemos un salario competitivo de 1700$ dólares y somos una empresa amigable y abierta a inmigrantes. No te preocupes si tienes experiencia limitada, ¡todavía tienes la oportunidad de postularte!
Requisitos del Candidato:- Tener al menos 18 años.
- Nivel básico de español.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidad para manejar múltiples tareas a la vez.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
Gestión y Distribución de Correspondencia:
- Mantener actualizados los registros de entrada y salida de correspondencia.
- Distribuir la correspondencia interna a los departamentos correspondientes.
- Enviar correspondencia externa a través de servicios postales o mensajería.
Supervisión de Envíos y Recepción de Paquetes:
- Revisar y confirmar la hora y el destino de los envíos.
- Recibir los paquetes entrantes y asegurarse de que se entreguen a la persona o departamento correcto.
- Gestionar la devolución o reenvío de paquetes no entregados.
Mantenimiento de Registros de Envío:
- Llevar un registro detallado de todos los envíos entrantes y salientes.
- Actualizar la información en el sistema para garantizar una gestión eficiente del inventario.
- Comunicarse con proveedores para realizar seguimiento a los envíos pendientes.
Otros deberes incluyen coordinación con proveedores, gestión de inventarios de suministros y aseguramiento de la confidencialidad de información sensible en el manejo del correo. Si estás buscando un lugar para aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente, ¡este es el trabajo adecuado para ti!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
