Oportunidad laboral como Tornero de construcción en Innovación en Construcción, Cumaná, Venezuela
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Venezuela (Cumaná)
- Área - Puesto: Tornero de construcción
- Fecha de publicación:01-05-2025
y5 seguidores
Con Alojamiento
Para Trabajo Permanente
Con Visa de TrabajoBienvenidos a todos los inmigrantes que deseen formar parte de nuestra empresa. Estamos en búsqueda de un tornero de construcción con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico en la hermosa ciudad costera de Cumaná.
Requisitos del candidato:- Experiencia previa como tornero de construcción (al menos 3 años)
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite
- Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo
- Conocimiento en lectura e interpretación de planos técnicos
- Destreza en el uso y mantenimiento de maquinaria industrial
- Certificación o título técnico en mecánica o construcción (deseable)
Responsabilidades clave:
Nuestro tornero será responsable de una variedad de tareas, incluyendo:
- Realizar piezas bajo especificaciones establecidas
- Ajustar y montar componentes mecánicos de acuerdo a planos técnicos
- Mantener y calibrar la maquinaria para garantizar su correcto funcionamiento
- Seguir planos técnicos con precisión y cumplir con los estándares de calidad
- Realizar inspecciones de control de calidad a las piezas fabricadas
- Colaborar en proyectos especiales con otros departamentos, brindando apoyo técnico y soluciones creativas.
¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo en Cumaná! Si cumples con los requisitos y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡envíanos tu CV ahora mismo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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