Invitación especial a Ordenanza para sumarse a Servicios de Salud y Bienestar en Thorold
- Salario: 1800 $
- Ubicación: Canadá (Thorold)
- Área - Puesto: Ordenanza
- Fecha de publicación:18-04-2025
la5 seguidores
Con Experiencia
Sin intermediarios
Con conocimiento de idioma
Para hombresEstamos buscando a una persona con experiencia limitada para unirse a nuestro equipo en Thorold. Como Ordenanza, serás responsable de realizar una variedad de tareas que aseguren el buen mantenimiento y funcionamiento de nuestras instalaciones.
Requisitos del candidato:- Tener al menos un título secundario completo.
- Contar con una excelente capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
- Ser organizado y capaz de manejar múltiples tareas al mismo tiempo.
- Ser proactivo y tener iniciativa para buscar soluciones.
- Tener habilidades básicas en informática para apoyar en tareas administrativas.
- No es necesario tener experiencia previa como ordenanza.
A continuación, se mencionan algunas de las responsabilidades que tendrá el/la Ordenanza:
- Gestión de la logística de entrega y recepción de suministros y materiales.
- Atención al público y resolución de dudas o requerimientos.
- Mantenimiento de la limpieza y orden en las instalaciones.
- Apoyo en tareas administrativas como manejo de documentos y registros.
- Colaboración con otros departamentos para asegurar un buen funcionamiento en todo momento.
En nuestra empresa, nos esforzamos por mantener un ambiente amigable y colaborativo donde todos puedan trabajar juntos para alcanzar nuestras metas. Valoramos la diversidad e invitamos a extranjeros a unirse a nuestro equipo. Además, ofrecemos oportunidades de crecimiento basadas en el rendimiento y un horario flexible para aquellos que lo necesiten.
Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad emocionante en Thorold, ¡no dudes en aplicar ahora! Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos hacia un futuro exitoso.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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