Vacante de Desarrollador Móvil

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Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Resumen del trabajo: En busca de un desarrollador móvil con experiencia para unirse a nuestro equipo en Helsingborg. Ofrecemos un salario competitivo de 1300$ dólares y estamos abiertos a extranjeros. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles y estará listo para asumir responsabilidades clave en el ciclo de vida del desarrollo.

Requisitos del candidato:

  • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de aplicaciones móviles.
  • Mente creativa y capacidad para solucionar problemas.
  • Experiencia con lenguajes de programación como Java, Swift o React Native.
  • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diseñadores y otros miembros del equipo.

Responsabilidades clave:

  • Desarrollar aplicaciones móviles innovadoras y funcionales que cumplan con los requerimientos establecidos.
  • Participar activamente en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo, desde la concepción hasta su lanzamiento.
  • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones para garantizar una experiencia óptima para el usuario final.
  • Colaborar con diseñadores de interfaces para garantizar una excelente experiencia visual y funcional.
  • Mantener y actualizar aplicaciones existentes según sea necesario.
  • Llevar a cabo pruebas exhaustivas y depurar el software antes del lanzamiento final.
Nuestra empresa valora una cultura de trabajo en equipo y creatividad. Trabajamos en un ambiente dinámico y amigable que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. Ofrecemos oportunidades de progreso y un horario flexible para lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Si te apasiona el desarrollo móvil y estás listo para unirte a un equipo orientado al éxito, ¡aplica hoy mismo! ¡Esperamos conocerte!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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