Oportunidad laboral como Ajustador

Oportunidad laboral como Ajustador

Fábricas - Producción - Industria

Producción Precisa

Empleador directo · en layboard desde 23.08.2024

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Resumen del trabajo:

Buscamos a un "Ajustador" altamente capacitado para unirse a nuestro equipo internacional en Durán. Este papel requiere habilidades excepcionales en evaluación de daños y comunicación con los asegurados. Ofrecemos un salario competitivo de 1600$ dólares, con oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa.

Requisitos del candidato:

  • Experiencia previa en el campo de ajustes.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
  • Excelentes habilidades en comunicación y atención al cliente.
  • Conocimiento profundo de las prácticas y leyes de seguros.
  • Certificación o licenciamiento relevante es una ventaja.

Responsabilidades clave:

  1. Evaluación detallada de daños en propiedades aseguradas.
  2. Inspección minuciosa de las propiedades afectadas.
  3. Determinación justa y precisa de la compensación adecuada para los asegurados.
  4. Comunicación clara y efectiva con los asegurados durante todo el proceso de reclamaciones.

Oportunidades adicionales:

Nos esforzamos por crear una cultura positiva y colaborativa dentro de nuestra empresa, brindando un ambiente laboral amigable y profesional. Además, ofrecemos horarios flexibles para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Únase a nuestro equipo y sea parte de nuestra misión de ayudar a las personas a recuperarse de situaciones difíciles.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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