Convocatoria abierta para Abogado Internacional en Servicios de Asesoría Legal, Puno

Convocatoria abierta para Abogado Internacional en Servicios de Asesoría Legal, Puno

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Servicios de Asesoría Legal

Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Resumen del trabajo:

Buscamos un Abogado Internacional apasionado y enérgico para unirse a nuestro equipo en Puno. Como parte de nuestra empresa, tendrás la oportunidad de trabajar en casos emocionantes y desafiantes que te permitirán expandir tus habilidades legales. Buscamos a alguien con experiencia limitada para que pueda aprender y crecer junto a nosotros.

Requisitos del candidato:
  • Graduado en Derecho o equivalente.
  • Experiencia previa en derecho internacional deseable.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
  • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés.
  • Habilidad para trabajar independientemente y en equipo.
Responsabilidades clave:
  1. Representar a clientes internacionales en negociaciones y litigios.
  2. Realizar investigaciones jurídicas sobre normativas extranjeras.
  3. Aconsejar a clientes sobre asuntos legales internacionales.
  4. Redactar y revisar contratos internacionales.
  5. Mantenerse actualizado sobre cambios en leyes internacionales relevantes.
Si bien valoramos la experiencia previa, estamos abiertos a candidatos internacionales con un espíritu motivado y dispuesto a aprender. Ofrecemos un salario competitivo de 1100$ dólares, así como oportunidades de crecimiento dentro de nuestra firma. Unirse a nuestro equipo significa ser parte de una cultura dinámica e inclusiva, donde se fomenta la colaboración y el respeto. También ofrecemos un horario flexible para promover un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Si crees que eres el candidato perfecto para este puesto, ¡entonces no dudes en aplicar! Esperamos saber más sobre ti y tu pasión por el derecho internacional.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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