Necesitamos Niñera
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Canadá (Brumpton)
- Área - Puesto: Niñera
Niñera - Salario en Brumpton
Aceptamos extranjeros con permiso de trabajo válido.
Descripción del trabajo:
Estamos buscando una niñera confiable y dedicada para unirse a nuestra familia en Brumpton. El candidato ideal debe tener experiencia previa en cuidado de niños y estar dispuesto a trabajar a tiempo completo. Ofrecemos un salario competitivo de 1300$ dólares por mes y un ambiente de trabajo cálido y acogedor.
Expectativas del candidato:
- Experiencia previa en cuidado de niños con referencias comprobables.
- Habilidad para crear un entorno seguro, afectivo y divertido para los niños.
- Certificación en RCP y primeros auxilios es preferida pero no requerida.
- Buena comunicación y habilidades interpersonales.
- Flexibilidad en el horario, ya que puede haber ocasiones en las que se necesite trabajar horas extras o durante los fines de semana.
Responsabilidades clave:
- Cuidar a los niños mientras los padres están fuera trabajando.
- Preparar comidas nutritivas para los niños y asegurarse de que cumplan con cualquier dieta especial recomendada por el pediatra.
- Ayudar con tareas escolares y asegurarse de que se completen a tiempo.
- Jugar actividades educativas y llevar a los niños al parque o a otras actividades recreativas.
- Mantener un ambiente limpio y ordenado para los niños y realizar tareas ligeras de limpieza relacionadas con los niños.
Ambiente de trabajo:
Nuestra familia es amorosa y acogedora, y buscamos alguien que se convierta en parte de nuestra familia extendida. Nuestros hijos son muy activos y les encanta aprender cosas nuevas, por lo que buscamos una niñera que pueda estimular su creatividad e imaginación. Ofrecemos un ambiente de trabajo respetuoso, donde sus opiniones e ideas serán valoradas.
Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y estás interesado en ser parte de nuestra familia como niñera en Brumpton, ¡envíanos tu solicitud hoy mismo! Esperamos conocerte pronto.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







