Oferta de trabajo como Diseñador De Juegos
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Suiza (Lausana)
- Área - Puesto: Diseñador De Juegos
Con Experiencia
Con Alojamiento
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para hombres¡Únete a nuestro equipo en Lausana y trabaja como Diseñador De Juegos para una emocionante empresa de juegos! Ofrecemos un salario competitivo de $1600 dólares y damos la bienvenida a profesionales de todo el mundo.
Resumen del trabajo:- Diseño y desarrollo de mecánicas de juego innovadoras para nuestros proyectos
- Colaboración con el equipo de arte en la creación de diseños atractivos y funcionales
- Creación de prototipos y pruebas para garantizar la jugabilidad y usabilidad del juego
Requisitos del candidato:
- Experiencia previa en diseño o desarrollo de juegos (experiencia limitada también será considerada)
- Pasión por los videojuegos y conocimiento sobre las tendencias actuales del mercado
- Habilidades creativas e innovadoras para idear mecánicas únicas y emocionantes
Responsabilidades clave:
- Ajuste constante de niveles de dificultad para garantizar una experiencia desafiante pero divertida para los jugadores.
- Documentación clara y detallada de los procesos y diseños del juego para facilitar la comunicación con el equipo.
- Análisis exhaustivo de la jugabilidad y pruebas de usabilidad para mejorar la experiencia del usuario.
Tenemos una cultura de empresa colaborativa y diversa, que valora el trabajo en equipo y la creatividad. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y divertido, con oportunidades de crecimiento profesional.
¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear los mejores juegos del mercado!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
