Empleo de Gerente de ventas remotas
- Salario: 1800 $
- Ubicación: México (Tehuantepec)
- Área - Puesto: Gerente de ventas remotas
Resumen del trabajo:
Buscamos un profesional altamente capacitado para cubrir el puesto de Gerente de Ventas Remotas en Tehuantepec. La persona seleccionada liderará un equipo de ventas distribuido en todo el mundo y será responsable de desarrollar estrategias efectivas para alcanzar los objetivos mensuales y trimestrales. Ofrecemos un salario competitivo de 1800$ dólares y la oportunidad de trabajar con profesionales talentosos de diferentes países.
Requisitos del candidato:
- Habilidades sobresalientes en liderazgo y negociación.
- Experiencia previa en ventas o gestión (deseable, pero no excluyente).
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales para trabajar con un equipo remoto.
- Sentido agudo de la responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Fluidez en el idioma español e inglés (deseable).
Responsabilidades clave:
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.
- Gestionar y liderar el equipo de ventas remotas, brindando apoyo, capacitación y seguimiento constante.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales.
- Análisis continuo del rendimiento de ventas, reportando resultados a la gerencia superior.
- Realizar capacitaciones periódicas para asegurar el éxito del equipo en las tareas diarias.
- Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
Somos una empresa que valora la diversidad y la inclusión. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y flexibilidad en el horario laboral. Nuestro objetivo es brindar un servicio excepcional a nuestros clientes mientras fomentamos un equipo feliz y motivado.
Si tienes pasión por las ventas, habilidades de liderazgo excepcionales y quieres trabajar en una empresa en constante crecimiento, ¡únete a nuestro equipo hoy!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







