Trabajar como Director de RRHH en Turismo

Trabajar como Director de RRHH en Turismo

Salario: 1600 $

Área - Puesto: Director de RRHH en Turismo

Fecha de publicación:18-03-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-06-2025

Agencia de Viajes Destinos Exóticos

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¡Unete a nuestro equipo internacional en Valledupar como Director de Recursos Humanos en el sector del turismo! Buscamos un profesional comprometido y apasionado que sea capaz de liderar y gestionar nuestro equipo de recursos humanos en esta vibrante ciudad colombiana. Ofrecemos un salario competitivo de 1600$ dólares, dando la bienvenida a candidatos de todo el mundo con experiencia limitada.

  • Resumen del trabajo: Como Director de RRHH, serás responsable del diseño e implementación de políticas y programas para desarrollar y mantener un ambiente laboral positivo y eficiente en nuestra empresa.
  • Requisitos del candidato: Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en el sector del turismo. Debe tener excelentes habilidades comunicativas, liderazgo y capacidad para trabajar de manera colaborativa. Una formación universitaria en RRHH o campos relacionados será valorada positivamente.

Como parte clave de nuestro equipo directivo, tendrás una amplia gama de responsabilidades que incluyen:

  1. Gestión de procesos de selección y reclutamiento: Serás responsable de identificar y atraer talento para nuestra empresa, asegurando que se contrate a las personas adecuadas para cada puesto.
  2. Diseño y ejecución de programas formativos: Trabajarás con los diferentes departamentos para crear programas personalizados que cubran las necesidades específicas de cada uno.
  3. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral: Serás responsable de mantener actualizados los procedimientos internos en línea con las leyes laborales aplicables.
  4. Mediación en conflictos laborales: Deberás actuar como mediador en situaciones de conflicto entre empleados o entre empleados y la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.
  5. Coordinación de beneficios y compensaciones: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de finanzas para gestionar los paquetes de beneficios y compensaciones para nuestros empleados.

En nuestra empresa, valoramos una cultura empresarial basada en la diversidad, el respeto y la colaboración. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y multicultural donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente. Nuestra misión es proporcionar experiencias excepcionales a nuestros clientes en todo el mundo, por lo que buscamos constantemente generar un impacto positivo en la industria del turismo.

Tenemos un horario flexible para fomentar un equilibrio entre vida laboral y personal, además de beneficios adicionales como días libres extras durante las vacaciones o descuentos exclusivos para viajes. ¡Únete a nuestro equipo internacional hoy mismo!

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