Se busca Desarrollador Vr Ar para Consultoría Tecnológica, Medellín, Colombia

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Consultoría Tecnológica

Agencia · en layboard desde 01.02.2024

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Resumen del trabajo:

Estamos buscando un desarrollador VR/AR apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo en Medellín. En este puesto, serás el responsable de crear aplicaciones de realidad virtual y aumentada de alta calidad para una variedad de dispositivos.

Requisitos del candidato:

  • 3 años de experiencia en desarrollo de software
  • Sólido conocimiento de Unity y Unreal Engine
  • Habilidad para trabajar en equipo
  • Experiencia previa en desarrollo VR/AR es deseable
  • Inglés fluido (español es un plus)

Responsabilidades clave:

- Desarrollo e implementación de aplicaciones de realidad aumentada

- Colaboración con diseñadores para crear experiencias inmersivas

- Optimización de aplicaciones para múltiples dispositivos

- Prueba y depuración de software

- Investigación de nuevas tecnologías y tendencias en realidad aumentada

- Mantenimiento y actualización de aplicaciones existentes

Nuestra empresa valora la creatividad, el trabajo en equipo y la innovación. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes que desafiarán tus habilidades. Además, ofrecemos horario flexible, oportunidades constantes de aprendizaje y crecimiento profesional, y un salario competitivo de 1100$ dólares. Si estás buscando un nuevo reto en el mundo de VR/AR, ¡únete a nuestro equipo y sé parte de la creciente industria tecnológica!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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