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Resumen del trabajo:
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- Redacción de documentos legales.
- Representación de clientes en procedimientos legales.
- Análisis e investigación de cuestiones legales.
- Negociación de acuerdos comerciales.
- Mínimo 2 años de experiencia como abogado en derecho empresarial.
- Título universitario en Derecho.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
- Asesorar a clientes nacionales e internacionales en cuestiones legales relacionadas con sus negocios.
- Preparar documentos legales precisos y completos para casos judiciales y transacciones comerciales.
- Representar a los clientes frente a tribunales, autoridades gubernamentales y otros terceros involucrados en disputas judiciales o administrativas.
- Llevar a cabo investigaciones exhaustivas sobre asuntos legales relevantes y proporcionar análisis detallados para apoyar la toma de decisiones.
- Negociar y finalizar acuerdos comerciales beneficiosos para nuestros clientes.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y sus posibles impactos en los casos en curso.
Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y horario flexible. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores de integridad, excelencia y compromiso con el éxito de los clientes.
¡Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, envía tu CV a nuestra dirección de correo electrónico! ¡Esperamos conocerte pronto y discutir cómo puedes ser parte de nuestro equipo!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







