Consultoría Legal, ubicada en Cusco, está en búsqueda urgente de Asesor Jurídico

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Consultoría Legal

Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Ultimate Legal Cusco busca Asesor Jurídico con experiencia en el campo del derecho laboral para unirse a nuestro equipo en Cusco.

En Ultimate Legal, valoramos la diversidad y damos la bienvenida a inmigrantes que puedan traer nuevas perspectivas y habilidades a nuestra firma. Buscamos un perfil con experiencia limitada, pero apasionado por el derecho laboral y dispuesto a aprender y crecer junto a nosotros.

Como Asesor Jurídico en Ultimate Legal Cusco, serás responsable de brindar asesoramiento legal experto a nuestros clientes en asuntos laborales. Trabajarás de cerca con empleadores y empleados para resolver conflictos y asegurar un ambiente de trabajo justo y cumplimiento normativo. Con un salario competitivo de 1400$ dólares, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera mientras ayudas a otros a proteger sus derechos laborales.

Resumen del trabajo:

- Brindar asesoramiento legal experto en asuntos laborales

- Resolver conflictos entre empleadores y empleados

- Garantizar el cumplimiento normativo

- Investigar legislación y jurisprudencia relevante

- Establecer y mantener relaciones con clientes

- Preparar y revisar documentos legales

Requisitos del candidato:

- Licenciatura en derecho o campo relacionado (abogacía o similar)

- Experiencia previa trabajando como abogado o asesor jurídico en derecho laboral (experiencia limitada es aceptable)

- Conocimiento sólido de la legislación laboral y normativa vigente

- Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para establecer relaciones con clientes

- Dominio del idioma español y habilidades básicas en inglés (se valora el dominio del quechua)

Responsabilidades clave:

- Asesorar a clientes sobre asuntos legales relacionados con el ámbito laboral

- Investigar y analizar legislación y jurisprudencia relevante

- Preparar y revisar documentos legales como contratos, acuerdos y políticas internas

- Representar a clientes en juicios o audiencias relacionados con derecho laboral

Cultura de la empresa:

En Ultimate Legal Cusco, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos puedan crecer y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos una cultura de respeto, colaboración e innovación, donde se valora el trabajo en equipo y la diversidad.

Ambiente de trabajo:

Nuestro equipo es muy unido y trabajamos juntos para lograr los mejores resultados para nuestros clientes. Valoramos una comunicación abierta y transparente, así como un ambiente de trabajo positivo donde todos se sientan valorados y apoyados.

Oportunidades de crecimiento:

En Ultimate Legal Cusco, no solo te ofrecemos un salario competitivo sino también oportunidades reales de crecimiento personal y profesional. Te brindaremos las herramientas necesarias para desarrollar tus habilidades legales mientras trabajas en casos desafiantes y variados.

Declaración de misión:

Nuestra misión es brindar asesoramiento legal experto y de calidad a nuestros clientes en asuntos laborales, promoviendo un ambiente laboral justo y cumplimiento normativo. Creemos en proteger los derechos de empleadores y empleados por igual, y trabajar juntos para lograr una sociedad más justa y equitativa.

Beneficios adicionales:

- Horario flexible

- Entorno de trabajo positivo y colaborativo

- Oportunidades de crecimiento personal y profesional

- Capacitación y desarrollo continuo

- Salario competitivo

Únete a nuestro equipo en Ultimate Legal Cusco para hacer una diferencia en la vida laboral de nuestros clientes. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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