Empleo de Diseñador Industrial en Agencia de Diseño Industrial, Soria, España
- Salario: 1800 $
- Ubicación: España (Soria)
- Área - Puesto: Diseñador Industrial
- Fecha de publicación:02-03-2025
- Diseñador Industrial Junior:
Como Diseñador Industrial Junior en nuestra empresa, tendrás la oportunidad de trabajar en la creación de productos innovadores y funcionales que impacten positivamente en la vida de las personas. Estamos ubicados en Soria y ofrecemos un salario competitivo de 1800$ dólares a candidatos internacionales que posean un pensamiento crítico y estén dispuestos a aprender.
- Resumen del trabajo:
En este puesto, serás responsable de contribuir al desarrollo y diseño de nuevos productos, así como también mejorar los diseños existentes para asegurar su calidad y satisfacción del cliente. Esto incluye colaborar con equipos multidisciplinarios y analizar tendencias del mercado para responder a las necesidades del usuario.
- Requisitos del candidato:
- Título universitario en Diseño Industrial o campo relacionado. - Conocimiento de programas como AutoCAD, SolidWorks o Adobe Creative Suite. - Habilidad para comunicarse efectivamente con diferentes áreas dentro de la empresa. - Dominio del inglés (otros idiomas son un plus). - Pasión por el diseño e interés en aprender nuevas técnicas.
- Responsabilidades clave:
- Colaborar con equipos de ingeniería y marketing para desarrollar nuevos productos. - Creación de prototipos y maquetas para evaluar su funcionalidad. - Analizar tendencias del mercado y necesidades del usuario para mejorar los diseños existentes. - Comunicarse con fabricantes para asegurar la producción en masa de los productos. - Realizar investigaciones sobre nuevos materiales y procesos de producción. - Contribuir al cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.
Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en Diseño Industrial y trabajar junto a un equipo altamente creativo e innovador, ¡aplica ahora! ¡Esperamos conocerte!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 14.2K







