Exclusiva vacante para Abogado disponible en La Plata con Servicios Jurídicos Especializados
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Argentina (La Plata)
- Área - Puesto: Abogado
- Fecha de publicación:12-02-2025
Sin experiencia
Para Trabajo Estacional
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para mujeres- Abogado de Propiedad Intelectual
- En La Plata, $1300 dólares.
Resumen del trabajo: Como Abogado de Propiedad Intelectual, serás responsable de brindar servicios legales especializados a nuestros clientes en la protección y gestión de sus derechos de propiedad intelectual. Nuestros clientes incluyen empresas nacionales e internacionales en una amplia gama de industrias y sectores.
Requisitos del candidato:
- Título universitario en Derecho y licencia para ejercer como abogado.
- Experiencia previa en derecho de propiedad intelectual es altamente deseable, pero no es un requisito absoluto.
- Habilidad para trabajar de forma efectiva con clientes internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
Responsabilidades clave:
- Aconsejar a los clientes sobre cuestiones legales relacionadas con la propiedad intelectual, incluyendo marcas comerciales, patentes, derechos de autor y secretos comerciales.
- Redactar documentos legales como contratos, acuerdos de licencia y registros ante las oficinas gubernamentales correspondientes.
- Representar a los clientes en litigios o procedimientos administrativos relacionados con la propiedad intelectual.
Además, nuestra empresa valora el crecimiento profesional y ofrece oportunidades de desarrollo y capacitación continua a nuestros empleados. Fomentamos una cultura de colaboración y respeto mutuo en un ambiente de trabajo dinámico.
Si eres un abogado apasionado por la propiedad intelectual, con habilidades excepcionales y deseas desarrollar tu carrera en una empresa líder, ¡esperamos tu solicitud!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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