Trabajar como Director de RRHH en Turismo en Animadores del Mundo, Luque, Paraguay

En nuestra prestigiosa empresa turística, ubicada en la hermosa ciudad de Luque, nos encontramos en la búsqueda de un Director de Recursos Humanos. Con un salario competitivo de 1200$ dólares y siendo una compañía abierta a candidatos internacionales, esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen desempeñarse en un puesto de liderazgo en el sector turístico.

Resumen del trabajo:

• Gestión y desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisión y coordinación del proceso de selección y reclutamiento.
• Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Mediación en conflictos laborales para mantener un ambiente de trabajo armónico.
• Coordinación y gestión de beneficios y compensaciones para los empleados.

Requisitos del candidato:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector turístico.
• Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente.
• Habilidades para liderar equipos multidisciplinarios con una actitud positiva y proactiva.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Dominio del idioma inglés, deseable pero no excluyente.

Responsabilidades clave:

1. Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo sano y productivo para los empleados.
2. Gestión del proceso de selección y reclutamiento, asegurando la contratación de candidatos calificados y alineados con la cultura y valores de la empresa.
3. Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo para el personal, con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias profesionales.
4. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, manteniendo registros actualizados y proporcionando asesoramiento a los empleados en caso necesario.
5. Mediación en conflictos laborales entre empleados o entre empleados y la empresa, fomentando un diálogo abierto y respetuoso para encontrar soluciones efectivas.
6. Coordinación y gestión de beneficios y compensaciones para los empleados, garantizando una remuneración justa y competitiva acorde a sus responsabilidades y desempeño.

En nuestra empresa promovemos una cultura inclusiva, diversa y enfocada en brindar un excelente servicio a nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador, con oportunidades constantes para el crecimiento profesional. Creemos que nuestro éxito se debe al talento y compromiso de nuestro equipo, y valoramos y recompensamos su dedicación.

Si eres un profesional apasionado por los recursos humanos, con una visión estratégica y capacidad para liderar equipos hacia el éxito, ¡queremos conocerte! Aplica ahora a nuestra vacante de Director de Recursos Humanos en Turismo y únete a nuestro equipo de excelencia.