Necesidad inmediata de Reclutador de TI en Agencia de Viajes Estelar, Turkú
- Salario: 1100 $
- Ubicación: Finlandia (Turkú)
- Área - Puesto: Reclutador de TI
- Fecha de publicación:20-02-2025
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Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con Visa de Trabajo
Para hombresEstamos buscando un Reclutador de TI para unirse a nuestro equipo en la hermosa ciudad de Turkú. Ofrecemos un salario competitivo de $1100 dólares, ¡además somos una empresa que acepta inmigrantes!
Resumen del trabajo:- Identificación y atracción de talento.
- Realización de entrevistas y evaluaciones técnicas.
- Coordinación con los gerentes de contratación.
Nuestro candidato ideal no necesita tener experiencia profesional, pero debe tener habilidades destacadas en reclutamiento. Valoramos la diversidad y nos enorgullecemos de nuestro equipo multicultural.
Requisitos del candidato:- Habilidades destacadas en reclutamiento.
- Buena comunicación y habilidades interpersonales.
- Orientado a los detalles y al cumplimiento de plazos.
- Mantener relaciones con los candidatos para comprender sus habilidades, intereses y objetivos profesionales.
- Promocionar nuestra marca empleadora y crear una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Elaborar informes sobre el proceso de selección y proporcionar recomendaciones para mejorar nuestros procesos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de contratación y elaborar estrategias para atraer al mejor talento TI.
Nuestra empresa tiene una cultura inclusiva y un ambiente de trabajo colaborativo. Ofrecemos horario flexible, oportunidades de crecimiento y un equipo diverso que valora las ideas creativas. Nuestra misión es conectar a las personas con oportunidades profesionales en el campo de la tecnología, ¡y queremos que seas parte de nuestro equipo!
¡Únete a nuestro equipo como Reclutador de TI en Turkú hoy mismo!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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