EcoHarvest en Mérida ofrece una excepcional oportunidad para Guardabosques
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Venezuela (Mérida)
- Área - Puesto: Guardabosques
- Fecha de publicación:09-02-2025
Con Experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Sin conocimiento del idioma
Con Visa de Trabajo
Para mujeres
Resumen del trabajo:
Buscamos un Guardabosques para unirse a nuestro equipo en Mérida. Somos una empresa comprometida con la conservación del medio ambiente y buscamos a alguien con habilidades de comunicación y trabajo en equipo para ayudarnos en nuestras actividades.
Requisitos del candidato:
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Cualquier formación relacionada con el medio ambiente es una ventaja
- Interés y conocimiento en conservación ambiental
- Capacidad de trabajar al aire libre y realizar actividades físicas
- No se requiere experiencia profesional previa
Responsabilidades clave:
- Monitorización de la salud del ecosistema
- Educación ambiental para grupos
- Gestión de senderos y áreas recreativas
- Vigilancia de la fauna silvestre
- Coordinación de actividades de voluntariado
- Mantenimiento de registros sobre actividades realizadas
Nuestro objetivo es promover la conservación ambiental y proteger los recursos naturales. Como Guardabosques, tendrás la oportunidad de hacer una diferencia tangible en nuestro ecosistema.
Nuestra empresa valora un ambiente inclusivo y diverso, donde cada miembro pueda aportar sus ideas únicas para mejorar nuestras prácticas.
Tenemos horarios flexibles que te permitirán disfrutar de tiempo libre para explorar la hermosa ciudad de Mérida y sus alrededores.
¡Únete a nuestro equipo y ayuda a proteger nuestro medio ambiente!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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