Resumen del trabajo:
- Puesto: Conductor/a de Transporte Público en Paysandú, Uruguay.
- Salario: $1600 dólares.
- Experiencia requerida: 3 años.
Responsabilidades clave:
1. Conducir de manera segura y eficiente los vehículos asignados.
2. Brindar atención y servicio de calidad a los pasajeros durante el trayecto.
3. Cumplir con las rutas y horarios establecidos.
4. Recoger y verificar tarifas de los pasajeros.
5. Realizar mantenimiento básico del vehículo para garantizar su buen funcionamiento.
6. Comunicarse efectivamente con el centro de control para reportar cualquier incidencia o cambio en la ruta.
Requisitos del candidato:
- Experiencia previa como conductor/a de transporte público durante al menos 3 años.
- Licencia de conducir vigente y sin limitaciones.
- Conocimiento de las normas y regulaciones de tránsito locales.
- Habilidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones inesperadas.
En nuestra empresa valoramos a profesionales calificados con experiencia en la conducción segura, excelentes habilidades comunicativas y compromiso con el servicio al cliente. Si cumples con estos requisitos, ¡nos encantaría tener tu aplicación!
Nuestra empresa ofrece un ambiente dinámico y multicultural, permitiéndote trabajar junto a personas de diferentes culturas e idiomas. También brindamos oportunidades de crecimiento profesional a través de capacitaciones y ascensos internos, así como un horario flexible que te permita equilibrar tu vida personal y laboral.
¡Únete a nuestro equipo como Conductor/a de Transporte Público en Paysandú y sé parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y la satisfacción de sus clientes!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.