Oportunidad laboral como Director De Rrhh

Oportunidad laboral como Director De Rrhh

Salario: 1800 $

Área - Puesto: Director De Rrhh

Fecha de publicación:11-01-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-03-2025

Consultoría en Planificación Estratégica

Empleador directo

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DIRECTOR DE RRHH - Recursos Humanos

En nuestra empresa, estamos en búsqueda de un Director de Recursos Humanos motivado y apasionado para liderar nuestro equipo de talentosos profesionales. Este puesto es perfecto para alguien que desee formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento, ubicada en Martín.

Resumen del trabajo:

  • Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
  • Gestión del talento y desarrollo de carreras.
  • Análisis de datos sobre el desempeño de los empleados.
  • Promoción de un ambiente de trabajo saludable y colaborativo.
  • Supervisión de procesos de reclutamiento y selección.
  • Manejo de relaciones laborales y conflictos.
  • Liderazgo en iniciativas de diversidad e inclusión.

Requisitos del candidato:

  • Educación universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente como Director o Gerente en el área de RRHH.
  • Conocimientos sólidos en leyes laborales, políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos.
  • Habilidad para liderar, motivar y desarrollar a un equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
  • Dominio del idioma inglés (nivel avanzado).

Responsabilidades clave:

  1. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que apoyen los objetivos empresariales.
  2. Gestionar directamente el proceso de contratación, selección y desarrollo de personal calificado.
  3. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones gubernamentales en todas las operaciones.
  4. Promover un ambiente de trabajo positivo, motivador y colaborativo para fomentar la retención del talento.
  5. Fomentar la diversidad e inclusión dentro de la empresa mediante iniciativas y programas adecuados.
  6. Análisis constante del desempeño, identificación de necesidades de capacitación y desarrollo de planes para mejorar el rendimiento del personal.

Nuestro horario es flexible, entendemos que cada persona trabaja mejor en sus propios términos. Además, ofrecemos un atractivo salario inicial de 1800$ dólares mensuales con oportunidades claras para crecimiento profesional. También promovemos una cultura empresarial basada en el respeto, el trabajo en equipo y la excelencia. Si cumples con los requisitos solicitados ¡te invitamos a postular!

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