Entrenador De Negocios requerido/a en Ayacucho por Educación Avanzada

Entrenador De Negocios requerido/a en Ayacucho por Educación Avanzada

Salario: 1800 $

Área - Puesto: Entrenador De Negocios

Fecha de publicación:26-01-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-03-2025

Educación Avanzada

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¡Únete a nuestro equipo internacional como Entrenador de Negocios en Ayacucho, con un salario de 1800$ dólares! Estamos buscando un profesional altamente capacitado y motivado para unirse a nosotros en nuestra misión de formar y guiar a nuestros empleados hacia el éxito.

Resumen del trabajo:

  • Diseñar y entregar programas de capacitación que impulsen el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados.
  • Evaluar el rendimiento de los empleados y desarrollar planes para mejorar su desempeño.
  • Asesorar sobre estrategias de negocio para apoyar el crecimiento y éxito de la empresa.
  • Desarrollar material didáctico innovador e interactivo para facilitar el aprendizaje.
  • Facilitar talleres y seminarios que promuevan la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los empleados.
  • Dar seguimiento al progreso de los participantes en los programas de entrenamiento y ajustarlos según sea necesario.
  • Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo dentro de la empresa.

Requisitos del candidato:

  • Educación universitaria en Administración, Recursos Humanos o una carrera relacionada.
  • Mínimo dos años de experiencia trabajando como entrenador o consultor empresarial.
  • Habilidades excepcionales en comunicación, presentación y facilitación.
  • Buen conocimiento de estrategias de negocio y desarrollo organizacional.
  • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes culturas y entornos.
  • Fluidez en español e inglés.

Responsabilidades clave:

  • Diseñar y entregar programas de capacitación eficaces que aborden las necesidades específicas de nuestros empleados.
  • Evaluar el rendimiento de los empleados y trabajar con ellos para establecer metas claves y planes de acción para mejorar su desempeño.
  • Ofrecer asesoramiento experto sobre mejores prácticas y estrategias de negocio para impulsar el éxito de la empresa.
  • Desarrollar material didáctico interactivo e innovador que haga que el aprendizaje sea interesante y atractivo para los empleados.
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