Exclusiva vacante para Fabricante De Acero disponible en Semmering con FabricaPro
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Austria (Semmering)
- Área - Puesto: Fabricante De Acero
y4 seguidores
Sin experiencia
Con Visa de Trabajo
Para mujeresResumen del trabajo:
Buscamos un Fabricante De Acero para unirse a nuestro equipo en Semmering. Este puesto ofrece un salario competitivo de 1200$ dólares y está abierto a inmigrantes con conocimientos sólidos en procesos de fabricación. La experiencia profesional no es un requisito.
Requisitos del candidato:
- Sólido conocimiento en procesos de fabricación
- Certificación técnica o equivalente
- Capacidad para trabajar en equipo
- Iniciativa y habilidades de resolución de problemas
- Capacidad física para realizar trabajos pesados y manejar maquinaria pesada.
Responsabilidades clave:
- Supervisar los procesos de fabricación de acero en nuestra planta.
- Garantizar la calidad del producto final mediante el control y la inspección.
- Mantener y realizar el mantenimiento preventivo de equipos y maquinaria pesada.
- Planificar y coordinar la producción según las demandas del mercado.
- Cumplir con todas las normas de seguridad e medio ambiente para garantizar un ambiente seguro y sostenible.
Tenemos una fuerte cultura empresarial que valora la diversidad, el trabajo en equipo y la iniciativa. Ofrecemos oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y un horario flexible que se adapte a tu estilo de vida. Si te apasiona el mundo del acero y crees que cumples con los requisitos, ¡aplica hoy mismo para unirte a nuestro equipo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
