Invitación especial a Director de RRHH en Turismo para sumarse a Trabaja y viaja en Fernando de la Mora

• Puesto: Director/a de Recursos Humanos en Turismo

En nuestra empresa de turismo en Fernando de la Mora, estamos buscando un/a profesional altamente capacitado/a para el puesto de Director/a de Recursos Humanos. Con un salario competitivo de 1000$ dólares, esta posición ofrece grandes oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.

Como empresa líder en la industria del turismo, nuestro objetivo es ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros clientes y empleados. Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la excelencia y tenga una sólida experiencia en la gestión de equipos en un entorno dinámico.

El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y acciones relacionadas con el personal, asegurando que contemos con el equipo más talentoso y motivado para lograr nuestros objetivos empresariales. Se requerirán habilidades excepcionales en comunicación, resolución de problemas y gestión del cambio.

• Mínimo 3 años de experiencia trabajando como Director/a de Recursos Humanos o en un puesto similar.
• Educación superior en campos relacionados con Gestión de Recursos Humanos o Administración.
• Sólidos conocimientos sobre normativas laborales locales e internacionales.
• Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas efectivas.
• Habilidad demostrada para liderar equipos y fomentar un ambiente colaborativo.

1. Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos que promuevan un ambiente laboral positivo y satisfactorio para los empleados.
2. Gestión de procesos de selección y reclutamiento para atraer a los mejores talentos y garantizar una fuerza laboral diversa e inclusiva.
3. Diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades y competencias del equipo.
4. Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral en todas las áreas del negocio, incluyendo la prevención de conflictos laborales y medidas disciplinarias cuando sea necesario.
5. Mediación en casos de conflictos o disputas entre empleados o entre empleados y la dirección, fomentando una cultura de respeto y colaboración mutua.
6. Coordinación de beneficios y compensaciones para garantizar una remuneración justa y competitiva para los empleados, enfocándose en el bienestar y la motivación del equipo.

Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico, innovador e inclusivo, donde se valora el trabajo en equipo, la creatividad y el aprendizaje continuo. Además, ofrecemos horarios flexibles que permiten un equilibrio saludable entre vida personal y profesional.

Si crees que cumples con los requisitos para el puesto de Director/a de Recursos Humanos en nuestra empresa, ¡no dudes en enviarnos tu CV! Esperamos contar contigo como parte fundamental del éxito de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa líder en la industria del turismo!