Se busca Administrador del Hotel
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Colombia (Valledupar)
- Área - Puesto: Administrador del Hotel
- Fecha de publicación:06-01-2025
Con Experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Pasaporte Biométrico
Para mujeres
Descripción del trabajo:
Estamos buscando un Administrador de Hotel capaz y motivado para unirse a nuestro equipo en Valledupar, Colombia. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de la gestión diaria de nuestro hotel y asegurarás que nuestros huéspedes tengan una experiencia excepcional durante su estadía.
Resumen del trabajo:
- Gestionar y supervisar el personal del hotel
- Mantener los estándares de calidad en el servicio al cliente
- Llevar la coordinación de eventos y actividades para huéspedes
- Atender las quejas y sugerencias de los clientes
- Gestionar el presupuesto y los gastos operativos
- Colaborar con proveedores externos para asegurar la calidad en los servicios ofrecidos
Requisitos del candidato:
- Tener experiencia previa en la industria hotelera es deseable, pero no es un requisito imprescindible
- Ser capaz de trabajar bajo presión y resolver problemas rápidamente
- Tener excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo
- Demostrar habilidades efectivas en la gestión del tiempo y capacidad organizativa
- Estar dispuesto a trabajar turnos rotativos (mañana, tarde o noche) según sea necesario
Responsabilidades clave:
- Liderar al equipo del hotel y garantizar una cultura laboral positiva y colaborativa
- Supervisar y coordinar las tareas diarias del personal, incluyendo la asignación de habitaciones y la gestión de horarios
- Trabajar en estrecha colaboración con el personal para asegurar que se cumplan los estándares de calidad en el servicio al cliente
- Administrar el presupuesto y los gastos operativos, asegurando una gestión eficiente y responsable
- Organizar eventos y actividades para huéspedes, asegurando que se cumplan las expectativas de los clientes
- Gestionar las quejas y sugerencias de los clientes con profesionalismo y respeto, buscando soluciones efectivas para garantizar su satisfacción
Cultura de la empresa:
Nuestra empresa valora la inclusión, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio al cliente. Fomentamos un ambiente de trabajo positivo donde cada miembro del equipo es valorado y respetado por igual. Además, ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional para aquellos que demuestren compromiso y dedicación en su trabajo.
Ambiente de trabajo:
En nuestro hotel promovemos un ambiente amigable, dinámico y orientado al servicio al cliente. Nos esforzamos por crear un entorno laboral donde nuestros empleados se sientan motivados e inspirados a dar lo mejor de sí mismos todos los días.
Oportunidades de crecimiento:
Ofrecemos programas de capacitación continua para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos en la industria hotelera. Además, ofrecemos oportunidades de ascenso interno para aquellos que demuestren un desempeño excepcional y un compromiso constante con nuestro hotel.
Declaración de misión:
Nuestra misión es proporcionar una experiencia inolvidable y de alta calidad a nuestros huéspedes, manteniendo los más altos estándares de excelencia en el servicio al cliente.
Horario flexible:
Entendemos que la vida personal y laboral deben estar equilibradas, por lo que ofrecemos horarios flexibles para nuestros empleados siempre y cuando se cumplan las responsabilidades del trabajo.
Bonos adicionales:
Ofrecemos bonificaciones por desempeño basadas en el logro de objetivos clave y comentarios positivos de los clientes. También proporcionamos beneficios adicionales, como descuentos en servicios del hotel para familiares y amigos, y membresías a gimnasios cercanos.
¡Si estás listo para unirte a nuestro equipo y hacer una diferencia en la industria hotelera, no dudes en aplicar ahora! Esperamos con interés recibir tu solicitud.Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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