Necesitamos Reclutador de TI en Agencia de Viajes Mundo Aventura, Helsinki, Finlandia

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Salario: 1100 $

Área - Puesto: Reclutador de TI

Fecha de publicación:31-12-2024

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-02-2025

Agencia de Viajes Mundo Aventura

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Reclutador de TI en Helsinki - 1100$ dólares

En nuestra empresa, estamos buscando un Reclutador de TI apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo en la hermosa ciudad de Helsinki, con un salario competitivo de 1100$ dólares. Si tienes al menos 2 años de experiencia en reclutamiento de profesionales de tecnología y estás dispuesto a enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Nuestra empresa valora la diversidad y aceptamos solicitudes de candidatos extranjeros.

  • Identificación y atracción de talento: Utilizando diferentes fuentes, deberás identificar y reclutar a los mejores profesionales de TI para cubrir nuestras vacantes.
  • Realización de entrevistas y evaluaciones técnicas: Serás responsable de llevar a cabo entrevistas en profundidad y evaluar las habilidades técnicas de los candidatos para garantizar que cumplan con nuestros estándares.
  • Coordinación con los gerentes de contratación: Trabajarás estrechamente con nuestros gerentes para comprender sus necesidades y asegurar que el proceso de selección sea eficiente y efectivo.
  • Mantenimiento de relaciones con candidatos: Deberás mantener una comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso, brindando una experiencia positiva y construyendo relaciones duraderas.
  • Elaboración de informes sobre el proceso de selección: Será tu responsabilidad proporcionar informes periódicos sobre el progreso del proceso de selección y hacer recomendaciones para mejorarlo.
  • Promoción de la marca empleadora: Serás un embajador de nuestra empresa y deberás promocionar nuestra marca y cultura para atraer al mejor talento.

Requisitos del candidato: Para tener éxito en este rol, debes ser una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Además, es vital que tengas al menos 2 años de experiencia en reclutamiento de profesionales de TI.

Responsabilidades clave: Identificación y atracción de talento, realización de entrevistas y evaluaciones técnicas, coordinación con los gerentes de contratación, mantenimiento de relaciones con candidatos, elaboración de informes sobre el proceso de selección y promoción de la marca empleadora.

Nuestra empresa tiene un ambiente dinámico e inclusivo que fomenta el crecimiento profesional. Ofrecemos horarios flexibles y oportunidades de desarrollo para nuestros empleados. Nuestra misión es crear soluciones innovadoras a través del talento tecnológico. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡aplica ahora! No importa dónde estés ubicado, ¡queremos saber más sobre ti!

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