Contratación de Locutor
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Panamá (David)
- Área - Puesto: Locutor
Con Alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Pasaporte Biométrico
Para hombres
Trabajo de Locutor en David
¿Eres un apasionado del mundo de la locución y deseas trabajar en un equipo innovador y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Nos encontramos en busca de un Locutor con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo en David, con un salario competitivo de 1300$ dólares mensuales.
Resumen del trabajo:
- Grabación de voz en off
- Interpretación de guiones
- Producción de contenido de audio
Requisitos del candidato:
- 2 años de experiencia como locutor
- Dominio del idioma español
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión
Responsabilidades clave:
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de producción para crear contenido innovador y atractivo
- Editar grabaciones para lograr un sonido profesional
- Participar en sesiones de estudio y presentaciones en vivo para ofrecer una experiencia única a nuestra audiencia
Somos una empresa que valora la creatividad, la diversidad y el trabajo en equipo. Ofrecemos un ambiente laboral amigable, horario flexible y oportunidades de crecimiento para aquellos que demuestren su pasión por el mundo del espectáculo.
"Nuestra misión es brindar entretenimiento de calidad y conectar con nuestra audiencia a través de contenido innovador y emocionante. Únete a nuestro equipo y sé parte de este increíble viaje" - Equipo de Producción
Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a nuestro equipo, ¡envía tu CV ahora mismo! ¡Queremos conocerte!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







