Oferta de trabajo como Administrador de Ventas

Siendo una empresa en constante crecimiento, estamos buscando a un(a) Administrador(a) de Ventas altamente motivado(a) para unirse a nuestro equipo en Capiatá con un salario competitivo de 1300$ dólares. Aceptamos candidatos internacionales, por lo que si estás listo(a) para embarcarte en una emocionante oportunidad laboral, ¡aplica ya!

• Desarrollar e implementar estrategias eficaces de ventas para alcanzar objetivos y metas establecidas.
• Gestionar y liderar al equipo de ventas, proporcionando orientación, entrenamiento y apoyo para alcanzar el éxito individual y colectivo.
• Análisis constante del rendimiento de ventas y generación de informes detallados para presentar a la dirección.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales para garantizar su satisfacción y lealtad.
• Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y desarrollar planes estratégicos para aprovecharlas.
• Mantenerse actualizado(a) con las últimas tendencias y prácticas del sector para asegurar un rendimiento óptimo.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y miembros del equipo.
• Experiencia en ventas o una carrera relacionada es una ventaja, pero no es un requisito.
• Excelentes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez.
• Espíritu emprendedor y orientado(a) a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
• Enfoque en la mejora continua y disposición a aprender nuevas estrategias y técnicas de ventas.

A continuación se detallan algunas de las responsabilidades clave que tendrá el(a) Administrador(a) de Ventas en Capiatá:

• Gestión del equipo de ventas: liderar, motivar y guiar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
• Análisis de rendimiento de ventas: revisar regularmente los indicadores clave de rendimiento para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas si es necesario.
• Mantenimiento de relaciones con clientes: asegurar una comunicación efectiva con los clientes actuales para garantizar su satisfacción y retención, así como buscar oportunidades para establecer relaciones con clientes potenciales.
• Presentación de informes a la dirección: preparar informes detallados sobre el rendimiento de ventas y presentarlos a la dirección de forma regular.
• Desarrollo de estrategias de ventas: crear e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos y metas de ventas establecidos.
• Capacitación y desarrollo del personal: proporcionar entrenamiento y orientación al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y desempeño.

Somos una empresa enfocada en el crecimiento, la innovación y el trabajo en equipo. Valoramos a nuestros empleados y buscamos su desarrollo constante. Además, promovemos un ambiente de trabajo colaborativo en el que se respeten las ideas y se fomente la creatividad.

Nos comprometemos a brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a nuestros empleados. Creemos en invertir en nuestro equipo para que alcancen todo su potencial y logren sus metas personales y profesionales.

¡Si te sientes identificado(a) con nuestras expectativas, no dudes en aplicar ahora mismo! Estamos emocionados por conocerte e invitarte a formar parte de nuestro equipo como nuestro(a) nuevo(a) Administrador(a) de Ventas.