Contratación de Aserradero para AgroVida, Paysandú, Uruguay
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Uruguay (Paysandú)
- Área - Puesto: Aserradero
- Fecha de publicación:01-12-2024
Resumen del trabajo: ¡Únete a nuestro equipo en Paysandú y forma parte de un creciente aserradero! Estamos buscando un/a profesional con experiencia limitada para desempeñarse en uno de nuestros diversos trabajos de aserradero. Como compañía internacional, aceptamos candidatos/as de todo el mundo.
Requisitos del candidato: Buscamos a alguien con ganas de aprender y trabajar en equipo. No se requiere experiencia previa en un aserradero, pero tener conocimientos básicos sobre herramientas y maquinaria es una ventaja. También valoramos la responsabilidad, la atención al detalle y la capacidad de seguir instrucciones.
Responsabilidades clave: En este rol, serás responsable de operar sierras y otras herramientas de corte, calibrar la maquinaria utilizada en el proceso de aserrado, realizar inspecciones de calidad para asegurar que la madera cumpla con los estándares, controlar el inventario de madera y colaborar con otros técnicos para mantener una producción eficiente. También serás responsable de mantener un entorno seguro y limpio para ti y tus compañeros/as.
Trabajos disponibles: Operador/a de sierra circular, técnico/a en calibración de maquinaria, inspector/a de calidad, encargado/a del inventario.
¡Esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera profesional mientras trabajas con personas talentosas! Si estás interesado/a en formar parte del equipo, envíanos tu currículum hoy mismo.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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