Exclusiva vacante para Refmecánica disponible en Recortar con Rumbo al Paraíso
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Irlanda (Recortar)
- Área - Puesto: Refmecánica
- Refmecánico/a - Mantenimiento de sistemas de refrigeración en cruceros y embarcaciones
En Recortar, buscamos un Refmecánico/a para unirse a nuestro equipo en una emocionante oportunidad de trabajo en nuestras instalaciones ubicadas en una ciudad costera. Como empresa global, valoramos el talento y la diversidad, por lo que esperamos recibir solicitudes de todo el mundo.
Resumen del trabajo:
- Realizar mantenimiento y reparaciones de sistemas de refrigeración en cruceros y embarcaciones.
- Diagnosticar y solucionar fallos técnicos relacionados con los sistemas de refrigeración.
- Instalar nuevos equipos de refrigeración según sea necesario.
- Realizar pruebas de rendimiento y seguridad para asegurar el correcto funcionamiento del equipo.
- Cumplir con las normativas marítimas aplicables a los sistemas de refrigeración.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que los sistemas funcionen sin problemas.
Requisitos del candidato:
- No se requiere experiencia profesional, pero se valorará conocimientos avanzados en refrigeración mecánica.
- Certificación o título técnico en refrigeración o una disciplina relacionada es un plus.
- Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas rápidamente.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches y fines de semana.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficientemente con otros departamentos.
Responsabilidades clave:
- Mantener y reparar sistemas de refrigeración en cruceros y embarcaciones para garantizar su correcto funcionamiento.
- Identificar y solucionar rápidamente cualquier falla técnica relacionada con los sistemas de refrigeración.
- Realizar instalaciones de nuevos equipos de refrigeración según lo solicitado por el equipo de operaciones marítimas.
- Llevar a cabo pruebas de rendimiento y seguridad para garantizar la eficiencia y seguridad del equipo.
- Apegarse estrictamente a las normativas marítimas aplicables a los sistemas de refrigeración.
- Mantener una colaboración estrecha con otros departamentos para garantizar un funcionamiento continuo y sin contratiempos de los sistemas.
Cultura empresarial:
Trabajamos juntos como un equipo global, celebrando nuestras diferencias individuales mientras nos esforzamos por alcanzar una visión común. Promovemos un ambiente inclusivo, respetuoso y seguro donde todos los miembros se sientan valorados por su contribución.Ambiente de trabajo:
En Recortar, promovemos un ambiente seguro y profesional donde nuestros empleados pueden desarrollarse profesionalmente mientras se divierten; después de todo, ¿quién no querría trabajar en el mar?Oportunidades de crecimiento:
Valoramos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento mediante capacitaciones y programas internos destinados a mejorar habilidades técnicas y liderazgo.Declaración de misión:
Nuestra misión es mantener los cruceros y embarcaciones operando sin problemas para garantizar la satisfacción de nuestros clientes mientras respetamos el medio ambiente marítimo.Beneficios adicionales:
- Salario competitivo en dólares, equivalente a 1600$.
- Horario flexible para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Posibilidad de viajar por todo el mundo en los cruceros que operamos.
- Oportunidades para aprender nuevas habilidades técnicas y avanzar en su carrera.
- Ambiente laboral dinámico e internacional que fomenta el aprendizaje mutuo.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







