Notarius Maximus en Salta ofrece una excepcional oportunidad para Abogado Internacional
- Salario: 1500 $
- Ubicación: Argentina (Salta)
- Área - Puesto: Abogado Internacional
Sin experiencia
Con Alojamiento
Sin intermediarios
Con conocimiento de idioma
Para estudiantesEn nuestro bufete de abogados en Salta, buscamos un Abogado Internacional para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo de 1500$ dólares y damos la bienvenida a inmigrantes para aplicar a este puesto. No es necesario tener experiencia profesional, pero esperamos que el candidato tenga buenas habilidades de negociación.
- Responsabilidades clave:
Como Abogado Internacional en nuestro bufete, serás responsable de asesorar a nuestros clientes en asuntos legales internacionales, realizar investigaciones jurídicas sobre normativas extranjeras y redactar y revisar contratos internacionales.
También representarás a nuestros clientes en negociaciones y litigios transnacionales, mantendrás actualizado tu conocimiento sobre cambios en leyes internacionales y colaborarás con abogados de otras jurisdicciones.
Requisitos del candidato:- Buena habilidad de negociación
- Conocimiento sobre leyes internacionales
- Capacidad para investigar y analizar normativas extranjeras
Resumen del trabajo:Nuestro bufete de abogados busca un Abogado Internacional para unirse a nuestro equipo en Salta. Ofrecemos un salario competitivo y damos la bienvenida a inmigrantes. El candidato ideal debe tener buenas habilidades de negociación y conocimiento sobre leyes internacionales.
¿Sientes que tienes lo necesario para este puesto? ¡Envíanos tu solicitud ahora!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
