Telecom Masters en Oslo demanda Soporte técnico con carácter urgente

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Telecom Masters

Particular · en layboard desde 23.08.2024

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Resumen del trabajo: Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte para unirse a nuestro equipo en Oslo, como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión. Si eres inmigrante y tienes al menos 1 año de experiencia en soporte técnico, ¡esta oportunidad es para ti! En este puesto, serás responsable de brindar asistencia técnica a nuestra base de usuarios y colaborar con nuestro equipo de desarrollo para mejorar nuestros productos.

Requisitos del candidato: Para tener éxito en este trabajo, buscamos a alguien con una sólida experiencia en soporte técnico y conocimiento en hardware y software. Además, ser un buen comunicador, tener habilidades organizativas y estar dispuesto a aprender son características clave que buscamos en nuestros candidatos.

Responsabilidades clave: Como Técnico/a de Soporte, tus responsabilidades incluirán resolver incidentes técnicos reportados por los usuarios finales, prestar asistencia técnica remota y realizar diagnósticos de hardware y software. También serás responsable de documentar soluciones y procesos, colaborar con el equipo de desarrollo para mejorar la calidad del producto y asegurar un alto nivel de satisfacción del usuario.

Tenemos una cultura empresarial inclusiva y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde todos pueden crecer profesionalmente. Ofrecemos beneficios adicionales, un horario flexible y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. No pierdas esta increíble oportunidad para avanzar en tu carrera profesional como Técnico/a de Soporte en Oslo. ¡Postula hoy mismo!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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