Trabajo de Ordenanza disponible en Servicios Médicos Avanzados, Lima, Perú
- Salario: 900 $
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Ordenanza
4 seguidores
Con Alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Para parejasSi tienes experiencia en ordenanzas y estás buscando una oportunidad laboral en Lima, ¡esta vacante es para ti! Estamos buscando a un asistente de ordenanza para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y multicultural, además de tener posibilidades de crecimiento y aprendizaje.
Resumen del trabajo:- Gestionar la logística de entrega de materiales.
- Mantener limpias y ordenadas las instalaciones.
- Brindar apoyo en tareas administrativas.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar un buen funcionamiento.
- 1 año de experiencia como ordenanza o en un puesto similar.
- Buenas habilidades organizativas y atención al detalle.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Nuestro asistente de ordenanza será responsable de realizar una variedad de tareas administrativas y operativas para mantener nuestras instalaciones funcionando de manera eficiente. Algunas responsabilidades incluyen:
- Gestión de la logística de entrega de suministros y materiales.
- Mantenimiento diario de la limpieza y el orden en las instalaciones.
- Atención al público y asistencia en sus solicitudes.
- Apoyo en tareas administrativas, como llevar registros y archivos.
- Colaboración con otros departamentos para asegurar un buen funcionamiento de la organización.
Somos una empresa que valora la diversidad y estamos abiertos a extranjeros que estén dispuestos a unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo de $900 dólares en la ciudad de Lima, además de horario flexible y beneficios adicionales para nuestros empleados. Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado en ser nuestro nuevo asistente de ordenanza, ¡no dudes en aplicar ahora!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
