Oportunidad laboral como Transitario en Punto de Ruta, Madrid, España
- Salario: 1400 $
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Transitario
Estamos buscando un puesto de "Transitario" con un salario competitivo de 1400$ dólares en nuestra oficina de Madrid. Como transitario, serás parte de un equipo global y trabajarás con profesionales de todo el mundo. Buscamos a alguien con experiencia limitada, pero motivado y dispuesto a aprender y crecer en este papel desafiante.
- Resumen del trabajo:
Somos una empresa especializada en logística y transporte de mercancías a nivel internacional.
Responsabilidades clave:1. Gestión de documentos de envío.
2. Coordinación con transportistas.
3. Seguimiento de cargas.
4. Atención al cliente.
5. Resolución de problemas logísticos.
6. Aseguramiento del cumplimiento normativo.
Requisitos del candidato:- Experiencia previa en logística / transporte (preferiblemente como transitario).
- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Oportunidades de crecimiento:- Aprendizaje continuo: te proporcionaremos todas las herramientas necesarias para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos en el campo del transporte internacional.
- Promoción interna: valoramos el talento interno y ofrecemos oportunidades reales para crecer dentro de la empresa.
- Ambiente multicultural e inclusivo: trabajamos con personas de diferentes nacionalidades y culturas, lo que nos permite aprender y crecer juntos.
- Trabajo en equipo: creemos en la importancia del trabajo en equipo y fomentamos la colaboración y el apoyo entre todos los miembros del equipo.
- Énfasis en la calidad del servicio: nos esforzamos por ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes, trabajando con eficiencia y dedicación.
Si tienes pasión por el transporte internacional y estás listo para unirte a un equipo dinámico y global, ¡postula ahora para este emocionante puesto de "Transitario"! ¡Esperamos verte pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







