Trabajar como Diseñador
- Salario: 1500 $
- Ubicación: Colombia (Ibagué)
- Área - Puesto: Diseñador
- Fecha de publicación:26-10-2024
2 seguidores
Sin alojamiento
Para Trabajo Permanente
Con conocimiento de idioma
Para estudiantes¡Únete a nuestro equipo de creativos! En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia gama de clientes y proyectos, desde campañas publicitarias hasta diseño de marca y experiencia de usuario. Estamos buscando a alguien apasionado por el diseño y con un gran ojo para los detalles. Ofrecemos un salario competitivo de $1500 dólares mensuales y estamos abiertos a candidatos extranjeros.
Requisitos del candidato:
Bachillerato en Diseño Gráfico o una carrera afín Portafolio destacado que muestre habilidades creativas Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazosResponsabilidades clave:
Creación de conceptos visuales que cumplan con los objetivos del cliente Desarrollo de diseños gráficos originales para campañas publicitarias Colaboración con equipos interdisciplinarios para crear soluciones creativas Presentación de ideas a clientes y recepción de retroalimentación constructivaNuestra empresa tiene una cultura dinámica, creativa e inclusiva. Fomentamos la colaboración y el crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos. Además, valoramos un ambiente laboral saludable y tenemos horarios flexibles para asegurar un equilibrio entre trabajo y vida personal.
No pierdas esta oportunidad única en Ibagué, ¡aplica ahora y conviértete en parte de nuestro equipo!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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