Empleo de Reclutador en Agencia de trabajo, Durán, Ecuador

RECLUTADOR: DURÁN - SALARIO DE 1500$

Hemos creado esta oportunidad de trabajo para un reclutador dinámico y motivado, que pueda ayudarnos a encontrar los mejores talentos para nuestra empresa en Durán. Como empresa en constante crecimiento, necesitamos a alguien que pueda adaptarse rápidamente y trabajar en un entorno acelerado para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.

Resumen del trabajo:

• Gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados en Durán.
• Analizar currículums alineados con los requisitos del trabajo.
• Realizar entrevistas efectivas para evaluar la aptitud y la cultura del candidato.
• Coordinar con gerentes de contratación para garantizar una alineación adecuada con las necesidades del equipo.
• Hacer un seguimiento del proceso de contratación y mantener registros precisos y actualizados de los candidatos.
• Mantener una base de datos sólida y actualizada de candidatos potenciales para oportunidades futuras.

Requisitos del candidato:

• Experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento es altamente valorada, pero no es un requisito imprescindible. Consideraremos entusiastas recién graduados o aquellos con experiencia limitada si están dispuestos a aprender rápidamente.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados sin comprometer la calidad del trabajo.
• Dominio del idioma español, tanto en escritura como en conversación.
• Excelentes habilidades de comunicación y aptitudes interpersonales.
• Auto-motivación y capacidad de trabajar de manera independiente.
• Familiaridad con herramientas y software de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, etc.).

Responsabilidades clave:

1. Gestionar todo el proceso de contratación para puestos en Durán.
2. Asegurar que los currículums sean evaluados adecuadamente y se seleccione a los candidatos apropiados para su consideración.
3. Llevar a cabo entrevistas efectivas y honestas para determinar si un candidato es el más adecuado para el puesto.
4. Coordinar con gerentes de contratación para garantizar una comprensión clara de las necesidades del equipo antes de iniciar el proceso de selección.
5. Realizar un seguimiento constante del progreso del proceso de contratación para garantizar que se cumplan los plazos establecidos.
6. Mantener una base de datos actualizada con información precisa y detallada sobre los candidatos y su estado en el proceso de selección.

Nuestra empresa ofrece un entorno laboral amigable, desafiante y orientado al logro. Valoramos la diversidad en nuestras filas e invitamos a todos los interesados, sin importar su género, edad, origen étnico o experiencia previa a aplicar. Además del salario competitivo ofrecido para este puesto, también ofrecemos horarios flexibles y beneficios adicionales como días libres remunerados, planes de capacitación y desarrollo, oportunidades de ascenso, y mucho más.