Invitación especial a Director Comercial para sumarse a UrbanSolutions en San Cristóbal de las Casas

Invitación especial a Director Comercial para sumarse a UrbanSolutions en San Cristóbal de las Casas

Salario: 1200 $

Área - Puesto: Director Comercial

Fecha de publicación:10-09-2024

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-11-2024

UrbanSolutions

Empleador directo

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Puesto: Director Comercial en San Cristóbal de las Casas

Resumen del trabajo:

  • El puesto de Director Comercial en San Cristóbal de las Casas es una oportunidad única para un líder apasionado y orientado a resultados que desee unirse a una empresa en crecimiento y tener un impacto significativo en su éxito. Buscamos un perfil que tenga experiencia limitada pero esté dispuesto a aprender y crecer, especialmente si eres inmigrante en busca de nuevas oportunidades.

Requisitos del candidato:

  • Experiencia previa como gerente o director comercial.
  • Habilidad para liderar y motivar a un equipo de ventas.
  • Conocimiento profundo del mercado local y tendencias comerciales.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Pensamiento estratégico y capacidad para desarrollar planes comerciales efectivos.
  • Dominio del idioma español e inglés (deseable).

Responsabilidades clave:

  1. Gestión del equipo de ventas: Supervisar el desempeño y motivar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Proporcionar capacitación, orientación y apoyo continuo para asegurar el éxito individual y colectivo.
  2. Análisis de tendencias de mercado: Realizar investigaciones periódicas sobre las tendencias del mercado local, incluyendo la competencia, precios, demanda del consumidor, entre otros. Utilizar esta información para desarrollar estrategias comerciales efectivas.
  3. Gestión de relaciones con clientes clave: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que satisfagan sus demandas. Asegurar una comunicación fluida y una excelente experiencia del cliente en todo momento.
  4. Establecimiento de objetivos de ventas: Definir metas claras y alcanzables para el equipo de ventas, basadas en el análisis del mercado y las capacidades internas. Monitorear el progreso y hacer ajustes necesarios para lograr un rendimiento óptimo.
  5. Elaboración de informes de rendimiento comercial: Preparar informes regulares sobre el desempeño comercial, incluyendo métricas clave como ventas, ingresos, cuotas, entre otros. Utilizar estos datos para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.

Cultura de la empresa: En nuestra empresa valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta perspectivas únicas que nos ayudan a crecer como equipo. Fomentamos un ambiente inclusivo que promueve la colaboración y el respeto mutuo.

Oportunidades de crecimiento: Creemos en el desarrollo profesional y ofrecemos una amplia gama de oportunidades para que nuestros empleados crezcan dentro de la empresa. Ofrecemos programas de capacitación, mentorías e incentivos por desempeño excepcional.

Beneficios adicionales: Además del salario competitivo ($1200 dólares sin mencionar el país), ofrecemos un paquete de beneficios que incluye seguro médico, vacaciones pagadas y horarios flexibles.

Si estás listo para unirte a nuestro equipo dinámico y ser parte del éxito de nuestra empresa, ¡no dudes en aplicar ahora mismo!

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