Necesidad inmediata de Administrador de Ventas en SuperMarket Pro, Resistencia

Estamos buscando un Administrador de Ventas para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Resistencia. Como empresa en constante crecimiento, estamos buscando a alguien motivado y con experiencia para liderar nuestro departamento de ventas y alcanzar nuevos niveles de éxito.

Resumen del trabajo

• Mantener y mejorar las estrategias de ventas existentes, así como desarrollar nuevas iniciativas para impulsar el crecimiento de la empresa.
• Gestionar y dirigir al equipo de ventas para garantizar que se alcancen los objetivos establecidos.
• Realizar análisis exhaustivos del rendimiento de las ventas y utilizar los resultados para tomar decisiones estratégicas.

Como Administrador de Ventas, serás responsable del desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales sólidas con los clientes existentes y potenciales. También serás responsable del entrenamiento y desarrollo del personal de ventas, asegurándote de que estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito. Además, tendrás un papel importante en la toma de decisiones estratégicas y presentación de informes a la dirección.

Requisitos del candidato

• Más de 5 años de experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en una posición gerencial o supervisora ​​previa.
• Habilidad demostrada para liderar equipos exitosos e impulsar resultados positivos.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y mantenerlas a largo plazo.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Como empresa que valora la diversidad, damos la bienvenida a candidatos extranjeros que cumplan con los requisitos mencionados anteriormente. Además, buscamos a alguien con una mentalidad innovadora y orientada al éxito para unirse a nuestro equipo. Si cumples con estos requisitos, ¡nos encantaría conocerte!

Responsabilidades clave

1. Desarrollar estrategias de ventas efectivas para impulsar el crecimiento de la empresa.
2. Gestionar y dirigir al equipo de ventas, brindando orientación, capacitación y motivación constantes.
3. Analizar el rendimiento de las ventas y utilizar los resultados para tomar decisiones estratégicas.
4. Establecer objetivos claros para el equipo de ventas y garantizar su cumplimiento.
5. Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales, brindando un excelente servicio al cliente en todo momento.
6. Prestar informes periódicos a la dirección sobre el rendimiento del departamento de ventas.