Mercado Congelado en Guayaquil ofrece una excepcional oportunidad para Administrador de Ventas

Somos una empresa en crecimiento que busca un administrador de ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Ofrecemos un salario competitivo de $1300 dólares y estamos abiertos a inmigrantes que deseen trabajar en Ecuador.

• Estrategias de ventas: Desarrollar y implementar estrategias efectivas para aumentar las ventas y alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestión del equipo: Dirigir y motivar a un equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento de los objetivos y brindando capacitación y desarrollo continuo.
• Análisis de rendimiento: Realizar un seguimiento del rendimiento de ventas, identificar áreas de mejora y tomar medidas para aumentar la eficiencia y productividad del equipo.
• Establecimiento de objetivos: Trabajar con la dirección para establecer metas realistas e impulsar el crecimiento constante en las ventas.
• Mantenimiento de relaciones con los clientes: Establecer relaciones sólidas con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo.
• Presentación de informes: Preparar informes periódicos para la dirección sobre el rendimiento de ventas, los desafíos y las oportunidades de mejora.

• Habilidades de ventas: El candidato ideal debe tener habilidades sobresalientes en ventas y una pasión por alcanzar los objetivos.
• Liderazgo: Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, capaz de motivar y guiar a otros hacia el éxito.
• Análisis: Capacidad para realizar un análisis exhaustivo del rendimiento de ventas y tomar decisiones basadas en datos.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para establecer relaciones con clientes y liderar al equipo.
• Proactivo: Altamente motivado y capaz de trabajar de forma independiente, con una actitud proactiva para enfrentar desafíos.

El administrador de ventas será responsable de las siguientes tareas:

1. Desarrollo e implementación de estrategias efectivas para aumentar las ventas.
2. Gestión del equipo, incluida la motivación, capacitación y desarrollo continuo.
3. Análisis constante del rendimiento de ventas y la toma medidas para mejorar la eficiencia.
4. Establecimiento de metas realistas y trabajo con el equipo para lograr un crecimiento constante en las ventas.
5. Mantenimiento de relaciones con los clientes existentes para asegurar su satisfacción a largo plazo.
6. Presentación de informes periódicos a la dirección sobre el rendimiento de ventas y oportunidades de mejora.

Si eres una persona apasionada por las ventas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Envíanos tu curriculum vitae y únete a nuestro equipo en Guayaquil.