Oferta de trabajo como Director de RRHH en Turismo

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Turismo - Animador - Reclutador

Aventuras y Sonrisas

Agencia · en layboard desde 30.08.2024

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Descripción del trabajo:

En nuestra empresa, buscamos un Director de Recursos Humanos en Turismo apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo en Boulogne-Billancourt. Serás responsable de gestionar nuestro talentoso equipo de empleados y asegurar un ambiente laboral saludable y productivo.

Requisitos del candidato:

  • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carrera relacionada.
  • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos en la industria del turismo.
  • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
  • Certificaciones: Preferiblemente contar con certificaciones relacionadas con gestión de recursos humanos.

Responsabilidades clave:

  • Gestionar procesos de selección y reclutamiento para atraer al mejor talento al equipo.
  • Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y normas legales vigentes.
  • Mantener una comunicación efectiva entre el personal y la dirección para promover un ambiente laboral positivo.
  • Servir como mediador en conflictos laborales para mantener una relación armoniosa entre los empleados.
  • Coordinar beneficios y compensaciones para el personal, asegurando que se mantengan motivados y satisfechos.

Con un salario competitivo de 1000$ dólares y la posibilidad de crecimiento en nuestra empresa, esta posición es ideal para aquellos con experiencia limitada que deseen avanzar en su carrera en la industria del turismo. ¡Únete a nuestro equipo multicultural e inclusivo y sé parte del éxito de nuestra empresa!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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