Kimberly Jimenez - Resumen Reclutador

RECLUTADORA INDEPENDIENTE | CONSULTORA DE EMPLEABILIDAD Julio 2024 - Actualidad Sistema Fénix | Costa Rica • Gestiono procesos de reclutamiento para perfiles operativos, comerciales y administrativos, desde el levantamiento y análisis del perfil hasta la evaluación y presentación de candidatos finalistas. • Diseño estrategias de atracción y sourcing mediante publicación de vacantes, búsqueda directa, filtrado curricular, preentrevistas estructuradas y entrevistas por competencias. • En procesos de alta rotación, coordiné el seguimiento y presenté semanalmente alrededor de cinco candidatos previamente filtrados y alineados con los requisitos definidos por el cliente. • Cubrí una posición administrativa en aproximadamente dos semanas; la permanencia del candidato y satisfacción del cliente generaron posteriormente nuevas solicitudes de reclutamiento. • Diseño plantillas en Excel para centralizar requisitos, estructurar preentrevistas, organizar información de candidatos y facilitar la elaboración de reportes de selección; además, ajusto fuentes, títulos, palabras clave y criterios de búsqueda cuando una posición requiere mayor alcance. COFUNDADORA | PRODUCCIONES AUDIOVISUALES Julio 2025 - Junio 2026 Centralized Studio | Costa Rica • Gestioné un proceso de reclutamiento para un perfil comercial mediante LinkedIn Recruiter, publicación patrocinada, grupos de empleo, filtrado curricular, preentrevistas e entrevistas presenciales. • Diseñé una guía estructurada de entrevista para evaluar experiencia, competencias comerciales, disponibilidad y alineación con las necesidades del proyecto. • Implementé un sistema básico de CRM para organizar candidatos, contactos, reuniones, etapas y seguimientos, facilitando el control del proceso de selección. RECLUTADORA | ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Febrero 2024 - Mayo 2024 Trixo | Costa Rica • Gestioné procesos de reclutamiento interno y externo para perfiles operativos, comerciales y promocionales en cuentas como Walmart, Palí, Maxi Palí y Claro. • Participé en procesos de reclutamiento masivo de aproximadamente 50 contrataciones para puntos de venta dentro y fuera del GAM, completados en cerca de un mes y medio. • Ejecuté estrategias de atracción mediante LinkedIn, redes sociales, WhatsApp, redes corporativas y grupos de empleo, seleccionando las fuentes según las características de cada perfil. • Conduje preentrevistas y entrevistas individuales y grupales, presenciales y virtuales, utilizando criterios estructurados para evaluar experiencia, competencias, comunicación, ventas y servicio al cliente. • Administré el seguimiento de candidatos por zona, punto de venta y etapa del proceso, verificando disponibilidad, documentación y requisitos para mantener el avance hacia contratación. • Apoyé la incorporación administrativa de cerca de 70 colaboradores, incluyendo documentación, registros, contratación e inducción inicial. 2 RECLUTADORA DE AGENCIA | RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Noviembre 2022 - Noviembre 2023 Grupo Multivex | Costa Rica • Gestioné simultáneamente varias vacantes en diferentes etapas del proceso para perfiles operativos, administrativos, comerciales, tecnológicos, gerenciales y de practicantes. • Levanté y analicé perfiles con clientes, validando funciones, experiencia, formación, competencias, compensación, ubicación, modalidad y requisitos indispensables para definir la estrategia de reclutamiento. • Ejecuté sourcing y búsqueda de candidatos mediante LinkedIn, Empleos.net, bases de datos, redes sociales, grupos de empleo y contactos universitarios, adaptando las fuentes y criterios según la complejidad del perfil. • Realicé preentrevistas telefónicas e entrevistas virtuales y presenciales, y coordiné pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas para valorar competencias y ajuste al puesto. • Elaboré ternas, cuadros comparativos y reportes integrando requisitos, resultados de evaluaciones y hallazgos de entrevista, trabajando con tiempos habituales de presentación de entre ocho y trece días según la complejidad de la vacante. • Diseñé una herramienta en Excel para estandarizar preentrevistas y mejorar el control de información, además de proponer ajustes en publicaciones, filtros y etapas de evaluación para fortalecer los resultados del proceso. EXPERIENCIA ADICIONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVA | Solexsa S.A. | Costa Rica Enero 2019 - Octubre 2022 Gestión de bases de datos, documentación, facturación, cotizaciones, coordinación de requerimientos y seguimiento a clientes y procesos administrativos. REPRESENTANTE DE SERVICIO AL CLIENTE | iCollect | Costa Rica Mayo 2017 - Noviembre 2018 Gestión y seguimiento de clientes, manejo de objeciones, resolución de situaciones y elaboración de reportes de avance.

Universidad Nacional de Costa Rica 2019 - 2023 Administración de Empresas

Habilidades técnicas • Reclutamiento y selección de ciclo completo • Sourcing y búsqueda directa • Filtrado curricular y preentrevistas • Entrevistas por competencias • Evaluación y análisis de perfiles • Reclutamiento operativo y masivo • Elaboración de ternas y reportes • Contratación e incorporación de personal Herramientas • LinkedIn Recruiter • Empleos.net y bases de datos de candidatos • Plataformas de evaluaciones psicométricas y técnicas • Microsoft Excel intermedio • Sistemas internos de gestión de personal Competencias profesionales • Organización y planificación • Seguimiento y gestión de prioridades • Comunicación efectiva • Orientación al cliente y al c

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Reclutadora con más de dos años de experiencia en reclutamiento y selección para perfiles operativos, comerciales, administrativos, tecnológicos y especializados, en entornos de agencia, cuentas externas y proyectos independientes. Experiencia en procesos de selección de ciclo completo, incluyendo levantamiento de perfiles, sourcing y búsqueda directa, filtrado curricular, entrevistas por competencias, evaluaciones, elaboración de reportes y presentación de candidatos finalistas. Manejo LinkedIn Recruiter, Excel y diversas fuentes de atracción de talento. He trabajado con múltiples procesos simultáneos, tiempos de entrega definidos y operaciones de reclutamiento masivo, destacando por organización, sentido de urgencia, orientación al cliente, comunicación y enfoque en resultados. Licencia de conducir B1