Psicologo
- 1500 $
- Ecuador (Quito)
- 08-07-2025
Persona de contacto: Josué Peña
País de residencia: Ecuador
Edad: 28
Especialidad: Psicólogo
Teléfono:
Experiencia laboral:
Atención psicológica individual a pacientes bajo supervisión clínica.
Aplicación de entrevistas clínicas y pruebas psicodiagnósticas.
Participación en espacios de análisis teórico (seminarios, supervisiones y grupos de lectura).
Intervención desde el enfoque psicoanalítico en contextos comunitarios.
Aplicación de entrevistas clínicas y pruebas psicodiagnósticas.
Participación en espacios de análisis teórico (seminarios, supervisiones y grupos de lectura).
Intervención desde el enfoque psicoanalítico en contextos comunitarios.
Formación:
Maestrante de Psicología Clínica con mención en Psicopatologías y Psicoanálisis
Habilidades profesionales y otras:
Entrevista clínica y psicodiagnóstico
Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas
Intervención individual desde el enfoque psicoanalítico
Manejo de casos clínicos y elaboración de informes
Trabajo en contextos comunitarios y de salud pública
Escucha activa y contención emocional
Trabajo clínico en equipos interdisciplinarios
Participación en supervisiones y análisis de casos
Observación e intervención en hospital psiquiátrico
Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas
Intervención individual desde el enfoque psicoanalítico
Manejo de casos clínicos y elaboración de informes
Trabajo en contextos comunitarios y de salud pública
Escucha activa y contención emocional
Trabajo clínico en equipos interdisciplinarios
Participación en supervisiones y análisis de casos
Observación e intervención en hospital psiquiátrico
Dominio de idiomas:
inglés
Adicionalmente:
Gestión de talento humano y clima organizacional
Organización de procesos administrativos y nómina
Coordinación de equipos de trabajo
Planificación estratégica y resolución de problemas
Manejo de cartera y optimización de recursos
Selección de personal según perfil psicológico
Implementación de cultura organizacional positiva
Organización de procesos administrativos y nómina
Coordinación de equipos de trabajo
Planificación estratégica y resolución de problemas
Manejo de cartera y optimización de recursos
Selección de personal según perfil psicológico
Implementación de cultura organizacional positiva



