Autor
Kostyantin DorofeevContent:
La preparación para la interlocución es el factor clave del éxito en la búsqueda del trabajo. Más a menudo de las preguntas en una entrevista de trabajo dadas y la habilidad competente para responder con éxito sube considerablemente sus posibilidades de recibir el puesto deseable. La preparación correcta le ayudará a sentirse más seguro y demostrar las mejores cualidades profesionales. Si buscáis Vacantes en el Extranjero, la plataforma Layboard propone multitud de posibilidades para el trabajo al extranjero.
Esta pregunta abre a menudo la interlocución y le da la posibilidad de presentar la imagen profesional. La estrategia de la respuesta consiste en la manifestación breve de sus cualidades claves profesionales correspondientes a las exigencias de la vacante.
El ejemplo de la respuesta: "Mí el especialista responsable y constante con la mentalidad analítica. Tengo la experiencia de cinco años de trabajo en el marketing, donde ha realizado con éxito algunos proyectos, que han aumentado las ventas de la compañía un 30 %. "
Esta pregunta comprueba su motivación y la preparación preliminar para la interlocución. Al reclutador es importante comprender que sois atraídos en compañía, y no simplemente cualquier trabajo.
El ejemplo de la respuesta: "soy atraído por el acceso de innovación de su compañía a la decisión de los problemas en la rama. Hace mucho sigo sus proyectos, especialmente estaba impresionado de la elaboración [el nombre del proyecto]. "
Debe responder a esta pregunta, apoyándose en los ejemplos concretos de su experiencia profesional, que confirman los lados fuertes declarados y corresponden a las exigencias del vacante.
El ejemplo de la respuesta: "Uno de mis lados fuertes principales es la habilidad effectivamente de decidir los problemas en condiciones de tiempo limitado. Por ejemplo, en mi proyecto anterior ha surgido un problema imprevisto técnico un día antes de la presentación. "
Esta pregunta comprobar su autocrítica y la capacidad del autodesarrollo. La estrategia de la respuesta consiste en mostrar la debilidad real, que no es crítica para la posición dada, y describir los pasos que emprendéis para su superación.
El ejemplo de la respuesta: "A veces soy demasiado exigente con él y con los colegas, aspirando al resultado ideal. Lo reconozco y trabajo sobre un acceso más flexible a la decisión de las tareas"
Esta cuestión permite estimar sus ambiciones de carrera y los planes a largo plazo. Al empresario es importante comprender, si coinciden sus objetivos con las posibilidades, que puede proponer la compañía.
El ejemplo de la respuesta: "En cinco años me veo por el especialista experto en la esfera [su esfera], que comprende profundamente las tendencias de una rama de la industria y encabeza los proyectos significativos. "
A la respuesta a esta pregunta es importante conservar el profesionalismo y evitar los comentarios negativos sobre el empresario anterior. Enfocado sobre las posibilidades del crecimiento y las nuevas llamadas.
El ejemplo de la respuesta: "he trabajado en la compañía anterior tres años y he recibido la experiencia de valor en [la esfera]. Sin embargo he comprendido que ha alcanzado un cierto techo en el desarrollo profesional. "
Aunque para usted era la experiencia negativa, traten de formular la respuesta en clave positiva, siendo enfocado sobre las posibilidades futuras.
Esta pregunta ayuda al empresario comprender que impulsa por usted en la esfera profesional y por cuanto sus motivos corresponden a la cultura corporativa.
El ejemplo de la respuesta: "estoy motivado especialmente por la posibilidad de decidir las tareas difíciles y ver los resultados concretos del trabajo. Recibo la satisfacción cuando veo cómo mis decisiones ayudan a optimizar los procesos o mejorar los productos de la compañía. "
Es importante que su respuesta sea sincera y corresponda a su perfil profesional.
En el ritmo moderno rápido del trabajo la habilidad de vencer el estrés es una práctica importante. El empresario quiere persuadirse que podéis effectivamente trabajar en las condiciones intensas.
El ejemplo de la respuesta: "he elaborado algunas estrategias para el manejo del estrés. Ante todo, esta planificación escrupulosa y priorización de las tareas ayuda a evitar los zafarranchos. "
La mayoría de las posiciones exigen el trabajo independiente, así como la interacción con el orden. La mejor estrategia - mostrar la flexibilidad y la capacidad effectivamente de trabajar en los dos formatos.
El ejemplo de la respuesta: "me siento es confortable en el trabajo de mando, así como a la ejecución independiente de las tareas. Por ejemplo, en mi último proyecto tenía que apretadamente cooperar con los colegas de los departamentos diferentes durante la elaboración de la estrategia, y esta colaboración ha llevado a los resultados excelentes.."
Esta pregunta le da la posibilidad de demostrar los logros más significativos. Usen el método STAR (la Situación, la Tarea, la Acción, el Resultado) para la estructuración de la respuesta.
El ejemplo de la respuesta: "Mi logro principal profesional era la dirección para el proyecto de la introducción del nuevo empleo CRM-sistema en la compañía. Ante nosotros había una tarea de optimizar el proceso del trabajo con los clientes y aumentar las ventas. "
Esta pregunta comprueba su interés y la preparación para la interlocución. La respuesta debe mostrar que habéis gastado el tiempo en el estudio de la compañía.
El ejemplo de la respuesta: "sé que su compañía es líder en las esferas [rama] y es conocida por el acceso de innovación a [el aspecto concreto]. Especialmente estaba impresionado de su proyecto reciente, que muestra el apego de la compañía al desarrollo estable."
El ejemplo de la respuesta: "leo regularmente los blogs profesionales y las ediciones de una rama de la industria, tales como [los nombres]. Participó en seminarios web y cursos en línea - recientemente ha acabado el curso por [el tema], que me ha ayudado profundizar los conocimientos en [la esfera concreta]. "
Esta pregunta llama a menudo las dificultades a los candidatos ideal. La mejor estrategia - estudio preliminar mente media del mercado el nivel del salario promedio para las posiciones análogas y ser preparado para la discusión.
El ejemplo de la respuesta: "he pasado la investigación del mercado y, tomando en consideración mi experiencia y las prácticas, también el nivel de la responsabilidad de la posición dada, espero el salario en la banda [la banda]. "
Respondiendo a esta pregunta, es importante ser honesto, tomando en consideración las circunstancias personales y las posibilidades. Si la posición exige el trayecto o las comisiones de servicio frecuentes, y no sois preparado para esto, más vale discutirlo es abierto.
El ejemplo de la respuesta: "estoy preparado para las comisiones de servicio, si esto es necesario para la ejecución exitosa del trabajo. En mi puesto anterior salía regularmente a los encuentros con los clientes y los socios, y esto me permitía mejor comprender sus necesidades. "
El ejemplo de la respuesta: "cuento que la llave del permiso de los conflictos - la comunicación abierta y el respeto mutuo. Cuando surge una situación discutible, trato de escuchar a todas las partes para por completo comprender la esencia del problema. "
Esta pregunta ayuda al empresario a comprender mejor a su persona y estimar, cómo nos insertamos en la cultura corporativa. Él puede mostrar también, por cuanto sabéis equilibrar el trabajo y la vida privada.
El ejemplo de la respuesta: "Al tiempo libre me he aficionado a la fotografía, especialmente paisaje por el retiro. Esto me ayuda desarrollar el pensamiento creador y la atención a los detalles que es útil y útil en la actividad profesional. "
Esta pregunta acaba habitualmente la interlocución y le da la posibilidad de mostrar el interés y la iniciativa. La ausencia de las preguntas entrevista de trabajo puede ser percibida como la ausencia del interés en la posición.
El ejemplo de la respuesta: "Sí, tengo algunas preguntas. ¿Cómo se ve el día de trabajo típico sobre esta posición? ¿Qué llamadas principales están ante la orden en la actualidad? ¿Cómo estimáis el éxito del empleado durante los primeros tres meses del trabajo? "
Esta pregunta le da la posibilidad de sumar las ventajas claves y convencer al empresario del valor para la compañía.
El ejemplo de la respuesta: "cuento que mi combinación única de la experiencia en la esfera y las prácticas [las prácticas concretas] me hace el fuerte candidato a esta posición. En el papel anterior mí con éxito [el logro concreto] que muestra mi capacidad de traer los resultados reales.."
El ejemplo de la respuesta: "uso la combinación de las metodologías para priorización de las tareas. Ante todo, estimo la urgencia y la importancia de cada tarea por medio de la matriz de Eisenhower. "
El ejemplo de la respuesta: "Sí no estoy conforme con la decisión del dirigente, trato primero por completo de comprender su lógica y los argumentos..."
La preparación para la interlocución es una inversión en su futuro profesional. Practicando las respuestas a las preguntas para hacer en una entrevista presentadas, podéis sentiros con más confianza y presentar lo mejor posible. Recordáis que la interlocución es un proceso de selección: no sólo mostráis las prácticas y la experiencia, sino también estimáis, si se le acerca esta compañía y la posición.
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