Vacante "Supervisor de Starbucks" - Pittsburgh

Información adicional Pago: $18 por hora turnos diurnos de 5:30 a.m. a 1:30 p.m.
Número de trabajo 23192579
Categoría de trabajo Alimentos y bebidas y culinaria
Ubicación Liberty Westin Coffee Shop WS 1000 Penn Avenue Pittsburgh Pensilvania Estados Unidos VER EN EL MAPA
Horario Tiempo completo
¿Se encuentra remotamente? N
¿Reubicación? N
Tipo de posición Personal no gerencial
SÍNTESIS DEL TRABAJO
Asegúrese de que el personal trabaje juntos como un equipo para garantizar un servicio óptimo y que se cumplan las necesidades de los huéspedes. Inspeccione el cuidado personal y el atuendo del personal y corrija cualquier deficiencia. Realice las tareas de apertura y cierre incluido el montaje de los suministros y herramientas necesarios la limpieza de todo el equipo y las áreas el cierre de puertas etc. Inspeccione las áreas de almacenamiento para la organización el uso de FIFO y la limpieza. Lleve a cabo inventarios programados y actualice y solicite los suministros necesarios. Monitoree los comedores para la disponibilidad de asientos el servicio la seguridad y el bienestar de los huéspedes. Complete los reportes de mantenimiento.
Ayude a la gerencia en la contratación capacitación programación evaluación asesoramiento disciplina y motivación de los empleados y sirva como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Puerta Abierta. Siga todas las políticas y procedimientos de seguridad y salud de la empresa infórmele al gerente los accidentes y lesiones o las condiciones inseguras de trabajo y complete la capacitación y los certificados de seguridad. Asegúrese de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales mantenga la confidencialidad de la información privilegiada y proteja los activos de la empresa. Reciba y reconozca a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa anticipate y atienda las necesidades de servicio de los huéspedes ayude a las personas con discapacidades y agradezca a los huéspedes con una genuina appreciación. Hable con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrolle y mantenga relaciones de trabajo positivas con otros apoye al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuche y responda de manera adecuada a las inquietudes de los demás empleados. Asegure el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad y identifique recomiende desarrolle e implemente nuevas formas de mejorar la eficiencia organizacional la productividad la calidad la seguridad y/o las economías de costos. Lean y verifiquen visualmente la información en una variedad de formatos (por ejemplo letra pequeña). Inspeccionen visualmente las herramientas el equipo o las máquinas (por ejemplo para identificar defectos). Permanezcan de pie siéntense o caminen durante un período prolongado de tiempo o durante un turno completo de trabajo. Muevan levanten carguen empujen tiren y coloquen objetos con un peso de 50 libras (23 kg) o menos sin ayuda. Agarren giren y manipulen objetos de tamaño y peso variables lo que requiere habilidades motrices finas y coordinación entre manos y ojos. Muevan objetos a través de espacios estrechos confinados o elevados. Suban y bajen escaleras y/o rampas de servicio. Lleguen a lugares al alcance de la mano y por debajo de las rodillas incluidas las tareas de agacharse torcerse tirar y agacharse. Realicen otras tareas razonables según lo solicite el supervisor.
Marriott International respeta la igualdad de oportunidades en el empleo.Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en mantener una cultura inclusiva enfocada en las personas.Estamos comprometidos a no hacer discriminación por ningún motivo protegido tales como discapacidad o estatus de veterano o por cualquier otro motivo cubierto por la legislación aplicable. Marriott International considera para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales que sean consistentes con las leyes federales estatales y locales aplicables.
En Westin estamos comprometidos a brindarle a nuestros huéspedes el control y mejorar su bienestar cuando más lo necesitan al viajar asegurándonos de que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirnos en la marca de bienestar más prestigiosa del sector de hospedaje necesitamos asociados apasionados y comprometidos para que nuestros únicos programas cobren vida. Queremos que nuestros asociados abracen sus propias prácticas de bienestar tanto en el hotel como fuera de él. Usted es el candidato ideal para Westin si usted es apasionado usted es activo y se enorgullece de mantener su bienestar usted es optimista usted es aventurero. Sé donde puedes hacer tu mejor trabajo comienza <