Chef de sushi con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Chef de sushi
- Fecha de publicación:hace 1 día
- Fecha de caducidad de la vacante: 31-12-2026
González Selección S. de R.L. está en proceso de selección para cubrir la vacante de chef de sushi para una empresa cliente ubicada en Ciudad de México. El candidato seleccionado será responsable de la preparación y montaje de sushi, asegurando el cumplimiento estricto de las normas de higiene, manipulación de alimentos y presentación estética de los platillos. Además, deberá mantener el orden y limpieza en su área de trabajo durante y después de su turno.
Se requiere que el postulante cuente con una experiencia mínima comprobable de 1 año en cocina japonesa, con conocimientos sólidos en el manejo de ingredientes frescos como pescados, mariscos, arroz y algas. También debe dominar técnicas tradicionales de corte, ensamblaje y presentación de sushi, garantizando la calidad y sabor característicos de esta gastronomía.
El horario laboral es de lunes a viernes, en turno vespertino, desde las 14:00 hasta las 22:00 horas, incluyendo pausas para descanso conforme a la ley.
La oferta salarial oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Para postular, es necesario enviar el currículum vitae a través de contacto telefónico al número +52 3315958915. Es indispensable que los aspirantes extranjeros cuenten con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente que incluya permiso vigente para trabajar, emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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