Contador con cédula profesional — empresa cliente en Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Contador
- Fecha de publicación:hace 4 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 29-12-2026
Cruz Selección S.A.P.I. está en proceso de selección de un contador para una empresa cliente ubicada en la Ciudad de México. El puesto es de carácter presencial y se integra al área de finanzas y contabilidad, donde la persona seleccionada será responsable de gestionar procesos contables completos, incluyendo la contabilización de pólizas, registros contables, manejo de cuentas por pagar y cobrar, así como la elaboración y análisis de estados financieros mensuales y anuales. También deberá preparar reportes fiscales y declaraciones ante el SAT, asegurando el cumplimiento de la normativa fiscal y contable mexicana vigente.
Requisitos indispensables: contar con Licenciatura en Contaduría Pública y Cédula Profesional vigente (CPC). Se requiere experiencia mínima comprobable de 2 años en contabilidad general, conciliaciones bancarias, integración de cuentas y elaboración de estados financieros. Es necesario tener manejo de algún ERP contable (por ejemplo, CONTPAQi, SAP, Aspel) y estar actualizado en normatividad fiscal SAT, incluyendo el manejo de CFDI y cumplimiento de obligaciones fiscales mensuales y anuales.
La jornada laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, en modalidad presencial. Para candidatos extranjeros, es obligatorio presentar Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo vigente emitido por el INM.
El salario ofrecido está en un rango de 22,308 a 38,532 MXN mensuales brutos, de acuerdo con la experiencia y las responsabilidades asignadas. Se ofrece contrato indefinido con prestaciones de ley desde el primer día y oportunidad de asumir mayores responsabilidades dentro de la empresa cliente.
Para participar en el proceso de selección, enviar CV actualizado a [email protected] o comunicarse al +52 2229348861.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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