Transitario / agente de carga con experiencia en Ciudad de Panamá
- Salario: 1080-1884 USD
- Ubicación: Panamá (Ciudad de Panamá)
- Área - Puesto: Transitario
- Fecha de publicación:hace 5 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 29-12-2026
Empresa de construcción ubicada en Ciudad de Panamá busca incorporar a su equipo un transitario o agente de carga responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones logísticas relacionadas con el transporte de materiales. Las funciones principales incluyen la coordinación detallada de envíos nacionales e internacionales, el manejo y control de la documentación aduanera necesaria para la importación y exportación, así como el seguimiento continuo de las cargas para asegurar su entrega oportuna y en condiciones óptimas.
El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con posibilidad de ajustes según requerimientos operativos. Se exige contar con permiso de trabajo o cédula de extranjería vigente para extranjeros, además de acreditar un mínimo de un año de experiencia comprobable en el sector de transporte y logística, preferentemente en roles similares.
El salario ofrecido varía entre 1080 y 1884 dólares estadounidenses mensuales, dependiendo de la experiencia y desempeño demostrado durante el proceso de selección y en el puesto. El contrato será a término indefinido, garantizando estabilidad laboral.
Los interesados deben postular contactando al teléfono o WhatsApp +507 63705551 y enviar un currículum vitae actualizado que detalle experiencia y formación relacionada.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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